| 标题 | 2017新疆库尔勒市赴内地招聘教育系统工作人员公告 |
| 内容 | 为认真贯彻实施人才强市战略，满足库尔勒市教育系统国语教育工作的需要，强化教师队伍建设，经巴州党委统一部署，市党委、市人民政府研究决定，拟面向社会招聘450名教育系统专业教师工作人员。 一、聘用及待遇保障 1、被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇。 2、招聘人员被聘用后从上岗之日起计发工资。 3、志愿到新疆工作的聘用人员子女是农村户口的可享受三年的乡镇学前免费义务教育。 4、对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好的，根据测试成绩优先安排工作岗位。 5、依法享受探亲假等福利制度。 6、考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元。 7、工资待遇：库尔勒市教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴等组成。库尔勒市为三类地区，研究生每人每月4423元、本科生每人每月4265元、大专生每人每月4046元。 8、在基层学校工作的教师每月可领取基层补贴100—120元，生活补贴100—200元。 9、担任中小学校班主任的人员，每人每月245元。 10、优惠政策：(1)与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、生活补贴。按个人工资标准缴纳 “五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)，单位缴纳部分由财政承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;(2)部分学校可为教师提供教师周转房，可拎包入住;(3)引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加库尔勒市招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可直接安排到相应岗位工作。 二、招聘原则 按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行。 符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。 (二)资格审查、面试、体检 报名时提交报名资料，资格审查、面试一次性完成，合格者当即进入体检环节，携带体检表(空表)到指定的医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准(试行)(附件4);体检费用由本人自行承担。 (三)签订就业协议 在石家庄、成都、西安三个招聘地点初审合格者，按照指定时间携带身份证、报名资格审查表、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、体检表、毕业证原件及复印件、个人档案，前往库尔勒市延安路党政办公大楼主楼一楼教育局145室报到，经审查合格签订就业协议后，安排相应的就业上岗。 七、聘用 确定聘用人员无异议后，市人社局下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。 八、监督、纪律及其他要求 报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。 政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。 新疆库尔勒市招聘小组咨询电话(电话咨询前请仔细阅读招聘简章，不明之处电话咨询时间为：09：00-21：00)。 李老师：15999027800 李老师：13325508100 张老师：18083987791 有关招聘事项及相关表格下载，选择其中一个群加入：qq群674562268、665301652、666070165查询了解。 库尔勒市招聘工作领导小组办公室 2017年12月20日 |
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