| 标题 | 2018年湖南邵阳职业技术学院招聘事业编制公告 |
| 内容 | 根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合我院工作需要，面向全国公开招聘事业编制工作人员14名。现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导 在邵阳市人力资源和社会保障局的指导监督下，成立2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察全程参与监督。 二、招聘原则 (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (二)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业根据《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由邵阳职业技术学院提出意见，报市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门认定。 (五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。 有下列情形之一的人员，不得参加报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员; 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; 5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 (四)体检与考察 根据应聘同一岗位最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员。如最终成绩有多名成绩相同，则依次按学历高低、在校必修课平均成绩、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少进行排名，按岗位招聘计划数1：1的比例进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。 体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 拟体检和考察人员名单在邵阳职业技术学院网站上公布。 六、公示 2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组根据考试成绩、体检情况和考察结果，确定拟聘用人员名单，在邵阳职业技术学院网站上公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议的，办理进人和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。所有岗位人员须在校在岗工作6年以上，经批准才允许调离。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 八、纪律要求 1、本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。 2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。 3、本次公开招聘监督举报及咨询电话： 监督举报电话： 邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-2500115 邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031 咨询电话： 邵阳职业技术学院组织人事处：0739-530875 13975996899 邵阳职业技术学院 2018年 11月8日 相关推荐： 2018下半年湖南教师招聘考试信息汇总(持续更新) 2018湖南教师招聘考试每日一练（持续更新） |
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