| 标题 | 河源市紫金县2020年秋季选调县城学校教师通告 |
| 内容 | 紫金县2020年秋季公开选调县城学校教师通告 为进一步优化教师资源配置，调整学校教师学科结构，经研究，决定从全县中小学校特别是超编学校中选调一批教育教学能力较强的在编在岗教师充实到县城学校任教。为确保选调工作公开、公平、公正进行，现将有关事项通告如下： 一、选调计划 1.普通高中岗位19名。 2.初中岗位32名。 3.小学岗位65名。 4.学科及名额详见附件1。 二、选调条件及范围 （一）基本条件 1.1975年7月31日后出生，年龄为45周岁以下的教师。 2.近三年年度考核合格及以上等次，师德师风考核合格（未受到全县教育系统通报批评或处分）。 3.报考高中、初中岗位须取得对应学科及相应学段以上的教师资格证。 （二）岗位选调范围、学历条件、资历条件 1.岗位选调范围、学历条件、资历条件详见附件2。 2.报考学校及学科要对应，且不得兼报。 三、选调程序 （一）报名和资格审查 1.报名时间：2020年7月28日至29日。 2.报名网址：http://119.145.194.131:8054 3.资格审查：在县教育局人事股现场审核报名材料。 时间：2020年7月30日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。 （二）面试 面试采用现场抽签说课的方式。说课范围为本学科最高学段第二学期课程，说课内容由评委组选定。备课时间20分钟，现场备课，除相关课本外不得夹带任何资料和通讯工具。说课时间10分钟，现场公布成绩。 时间：2020年8月1日上午8:00。 地点：紫金县尔崧中学。 （三）加分（不累计加分，最高分值6分） 1.根据《关于紫金县2018年部分学校教师分流的通告》要求，超编中学分流到小学任教的教师选调时加6分。 2.综合考评加分。在2019学年全县综合考评成绩前五名学校任教的教师加分：第一名加2.5分,第二名加2分，第三名加1.5分，第四名加1分，第五名加0.5分。 3.荣誉加分。近5年内获得县级（党委政府颁发）及以上综合性荣誉加分：省级以上加2分，市级加1.5分，县级加1分。 4.获奖加分。近5年内获得课堂教学大赛（不含晒课）奖项加分：省级以上加2分，市级加1.5分，县级一等奖（第一名）加1分。 （四）确定拟选调人选 1.按学科选调计划，根据面试成绩（含加分）从高分到低分择优确定拟选调名单。若最后一名入围人选出现同分，以学历高者优先；学历相同以职称高者优先；职称相同以年龄高者优先。 2.报考中山高级中学的音乐、体育教师，以舞蹈、足球类专业教师优先；若专业相同，按上一条优先原则确定。 （五）公示 考生成绩和入围人选名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日，公示期间如收到异议，经查实，取消该入围人选选调资格，产生空缺名额不予递补。经公示无异议的选调人员由县教育局报编委办理编制手续。 （六）设岗 选调后初级岗位教师聘任为专业技术12级岗位。中级及以上岗位教师在选调学校有岗位空缺情况下，经学校同意，聘任为十级或七级专业技术岗位。若选调学校无岗位空缺，中级岗位教师聘任为十二级岗位，高级岗位教师聘任为十级岗位。由选调学校现场确认聘用岗位。 附件： 附件1：县城学校选调学科及名额.docx 附件2：岗位学历条件、资历条件及选调范围.docx 附件3：报名表.docx 附件4：报名材料.docx 紫金县教育局 2020年7月27日 文章来源：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_386736.html |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。