| 标题 | 2023年淮南市5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘公告 | ||||||||||||
| 内容 | 淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘公告 为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，淮南市教育体育局部分直属学校2023年公开招聘紧缺专业人才53人。 现就招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则。 二、招聘组织 本次公开招聘由淮南市委组织部、市委编办、市教育体育局、市人社局组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。 三、招聘岗位及人数
具体招聘学科岗位情况见《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》（附件1）。 四、招聘条件 (一）报考人员必须具备下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录； 3.具有招聘学科对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的人员，2023年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格; 4.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需要求； 5.身心健康，能适应岗位要求； 6.学历学位条件详见附件1； 7.研究生学历要求年龄在30周岁以下（1992年2月（含）以后出生）。 (二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘： 1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员； 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。 五、招聘程序及办法 招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、学校审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。 (一）公布招聘信息 2023年2月24日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布： 1.淮南市教育体育局官网； 2.淮南市人力资源和社会保障局官网； 3.淮南一中、淮南二中、淮南三中、淮南四中、淮南五中官网； 4.高等师范院校官网。 (二）报名与审核 应聘人员于2023年2月24日至3月4日进行网上报名，截止时间3月4日17时，每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。 应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括： 1.《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才 招聘资格审查表》（见附件2）； 2.在校获奖情况和近三年学习成绩单； 3.本人有效居民身份证； 4.学校出具的学籍证明； 5.毕业生求职推荐表； 6.教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等； 7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。 将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到用人学校报名专用邮箱（见附件3）。 网上报名资格经用人学校审核通过后，由用人学校将审核合格并盖学校公章的《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。 应聘人员也可到安徽师范大学现场报名，具体时间地点另行通知，请关注淮南市教育体育局、淮南市人社局及招聘学校的官网。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。 （四）组织面试 1.面试时间、地点 应聘人员届时持身份证、学校加盖公章合格的《淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》参加面试。面试时间 、地点另行通知，请关注淮南市教育体育局、淮南市人社局及招聘学校的官网。 2.面试形式 面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。 待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议。 招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。 (五）体检和考察 1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。 2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各不超过1次。 (六）公示和聘用 体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。 新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。 应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。 六、工作纪律 招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。市教育体育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。 咨询电话： 0554-6644784（淮南市教育体育局人事科） 0554-6662619（淮南第一中学） 0554-5656501（淮南第二中学） 0554-2199901（淮南第三中学） 0554-2136008（淮南第四中学） 0554-5677358（淮南第五中学） 监督电话： 0554-6644391，0554-7783660（淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组） 附件： 1.淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表 1_1_1（岗位信息）2023年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表.xls 2、淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才资格审查表 2资格审查表.doc 3、淮南市2023年5所省示范高中引进紧缺专业人才招聘专用邮箱及联系人一览表 3邮箱邮箱联系人一览表.xlsx 中共淮南市委组织部 中共淮南市委机构编制委员会办公室 淮南市教育体育局 淮南市人力资源和社会保障局 2023年2月24日 来源：https://sjtj.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551663474.html |
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