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标题 2024年10月云南惠铜新材料科技有限公司招聘简章
内容
    云南惠铜新材料科技有限公司招聘简章
    云南惠铜新材料科技有限公司位于蒙自经济技术开发区，总用地 189 亩，分三期建设，第一期规模 1 万吨/年，总投资为 24 亿元，总建筑面积约 11 万平方米，可提供约 1360 人的就业岗位，一期用工 340 人。 
    产品介绍：电解铜箔是将铜先经溶解制成溶液，再在专用的电解设备中将硫酸铜电解液在直流电的作用下，电沉积而制成原箔，然后根据要求对原箔进行一系列的表面处理，最后依照客户要求裁切成不同长度和宽度的卷纸铜箔。如：覆铜板用电解铜箔、锂电池用铜箔、屏蔽用背胶铜箔。 
    产品涉及领域：电解铜箔主要运用于新能源汽车中的动力锂电池、电子产品锂电池、以及 EP 制线路板等领域。
    
    锂电铜箔——锂电池 更广阔的应用前景
    
    愿您的加入给我们注入新的活力，我们也将给您提供广阔的发展空间！
    招聘岗位：普工（12名）
    任职要求：
    1、身体健康，无不良嗜好，执行力强，工作认真负责；
    2、初中及以上学历，学历高或有专业技能优先录用为管理人员；
    3、年龄：18-35 周岁（特殊技术岗位应聘者年龄可以面谈）。
    工资待遇：综合薪资4000-5000（底薪 +岗位补贴/技术津贴+加班费+夜班补贴）元/月。
    招聘岗位：电工/机修工 （2 名）
    任职要求：
    1、身体健康，无不良嗜好，执行力强，工作认真负责；
    2、大专及以上学历，有相关 3-5 年以上工作经验，有特种设备电工、机械操作工证优先；
    3、年龄：22-35 周岁（特殊技术岗位应聘者年龄可以面谈）；
    4、熟练工厂内部机电维修，会PLC，会西门子、三菱程序维修等。
    工资待遇：综合薪资5000-6000（底薪 +岗位补贴/技术津贴）元/月。
    招聘岗位：设备主管/经理 （1名）
    任职要求：
    1、身体健康，无不良嗜好，执行力强，工作认真负责；
    2、大专及以上学历，有相关 5-10 年以上，有特种设备电工、机械操作工证优先；
    3、年龄：22-35 周岁（特殊技术岗位应聘者年龄可以面谈）；
    4、精通工厂内部机电维修，精通PLC，会西门子、三菱程序维修等；
    5、善于团队管理和维修部门业务管理。
    工资待遇：综合薪资8000-12000（底薪 +岗位补贴/技术津贴）元/月。
    招聘岗位：研发工程师/主管 （1名）
    岗位职责：
    1、物性/外观/制程条件异常的原因管理及汇报；
    2、现场操作及工艺参数的稽核结果审核；
    3、指导部门员工进行实验室各项小型测试；
    4、指导部门员工进行标箔新产品/工艺线上测试，并严格要求员工按操作规范进行操作；
    5、客户稽核前工作安排等事宜；    
    6、完成上级交办的其它事项。
    任职要求：
    1、年龄25-35岁，本科及以上学历，材料、化学、化工等相关专业；
    2、3年及以上铜箔厂技术管理工作经验；
    3、具有铜箔相关专业技能、较好逻辑思维能力、表达沟通与协作能力。
    4、善于团队管理和维修部门业务管理；
    工资待遇：综合薪资8000-12000（底薪 +岗位补贴/技术津贴）元/月。
    招聘岗位：表处理主管 （1名）
    岗位职责：
    1、本部门管辖内，工作的统筹规划与管理；
    2、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级部门对重大问题的处置和解决；
    3、本部门生产管理相关制度的落实与执行，负责生产、品质管理工作的组织、实施、协调、监督与考核；
    4、生产计划的组织与实施，检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。
    5、班组长岗位职责的建立与督导执行；落实班组长绩效考核工作；
    6、监督检查各班组，生产辅助设施、生产关键设备、安全设备的维护、维修及保养情况；
    7、主持召开本部门工作例会。
    8、负责生产辅助物料，预算和盘点，维护生产顺利进行并杜绝浪费；
    9、主导并落实本部门基层管理干部的技能培训、素质教育，提升基层管理干部综合能力；
    10、同级部门间工作的沟通与协调。
    任职要求：
    1、年龄25-40岁，大专及以上学历，机电、数控等相关专业；
    2、5年及以上铜箔及相关行业工作经验，熟悉铜箔生产专业知识，具有良好的团队管理及沟通协调能力；
    4、熟练操作本工序设备，了解工艺流程及工艺参数。
    工资待遇：综合薪资8000-12000（底薪 +岗位补贴/技术津贴）元/月。
    招聘岗位：分切主管 （1名）
    岗位职责：
    1、本部门管辖内，工作的统筹规划与管理；
    2、每周定时主持召开工段周例会，对会议所提报的问题、决议事项及时安排处理与落实执行；
    3、后加工工段工作绩效目标的宣导与督导贯彻执行，相关品质异常及时分析与改善及改善效果跟进确认；
    4、督导班长各项工作事务的安排与执行及员工团队管理；
    5、落实部门成本控制方针政策，切实做好生产物料进出管控，合理安排物料的领用量与投放使用量；
    6、上传下达各项工作事务，切实做好与其它部门、工段的沟通；协调对班长（操作工）提出的问题及时处理或上报；
    7、每月SOP培训计划的制定及执行，工段内部“品质管理、环境管理、职业健康管理”体系的推行与完善；
    8、全员安全生产理念的培训灌输督导；
    9、每月对本工段所发生的“人为异常”作总结检讨；
    10、每月23号前主导对本工段生产辅物料作好库存盘点及下月申购量预估。
    任职要求：
    1、年龄25-40岁，大专及以上学历，机电、数控等相关专业；
    2、5年及以上铜箔及相关行业工作经验，熟悉铜箔生产专业知识，具有良好的团队管理及沟通协调能力；
    3、熟练操作本工序设备，了解工艺流程及工艺参数。
    工资待遇：综合薪资8000-12000（底薪 +岗位补贴/技术津贴）元/月。
    招聘岗位：品质经理 （1名）
    岗位职责：
    1、品保部管理规范制定；
    2、质量标准、检验规范的制定；
    3、质量不合格或发生客户抱怨时的质量追溯及判定、通知；
    4、出货报告审查；
    5、客户稽核前准备工作；
    6、16949体系运行管理；
    7、产品物化性监测的管理；
    8、人员、成本、物料、设备管理；
    任职要求：
    1、年龄30-40岁，大专及以上学历，化工、分析化学、质量管理等相关专业；
    2、5年及以上铜箔品质管理工作经验，2年及以上ISO管理经验；
    3、熟悉质量管理手法、ISO管理知识、五大工具；
    4、具有良好的化工、分析化学知识基础、熟悉ISO体系要求。
    工资待遇：综合薪资8000-12000（底薪 +岗位补贴/技术津贴）元/月。
    其他主要福利
    1、入职即购买五险，转正后购买一金；
    2、公司每年安排各种晋升培训，费用由公司培训；
    3、司提供免费住宿；
    4、节假日福利、生日福利、餐补（每月300元）；
    5、十三薪；
    6、每月评选优秀员工；
    7、每月为过生日的员工发放生日小礼品。
    晋升空间：员工-技术员-工程师--班长-主管-经理
    工作时间：计时两班制；半月调班一次，每周可轮休一天（休息时间根据相关部门的工作安排进行调整）
    工作地点：云南省红河州蒙自经济技术开发区（云锡铜业公司旁）云南惠铜新材料科技有限公司
    应聘方式：
    现场报名：云南惠铜新材料科技有限公司
    网络报名：云南招聘网、智联招聘网、BOSS直聘 
    地址：云南省红河州蒙自经济技术开发区（云锡铜业公司旁）云南惠铜新材料科技有限公司 
    联系人：刘晶                  电话：19315977375
    来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15064
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更新时间：2025/5/23 6:19:30