| 标题 | 中国银行股份有限公司西双版纳州分行招聘派遣制工作人员简章 |
| 内容 | 中国银行股份有限公司西双版纳州分行始建于1988年，多年来，在稳健经营的同时，积极进取，不断创新，取得了较好的经营业绩。现结合业务发展的扩大需要，拟招聘数名派遣员工，具体招聘方法公布如下： 一、招聘对象 国内全日制普通高等院校2009年应届及历届专科生及以上学历。 二、招聘条件 1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录； 2、具备较好的沟通、判断和逻辑思维能力、团队合作精神与服务意识； 3、愿意履行本行员工义务和职位职责； 4、专业以经济金融、财务会计、法律、信息科技、英语、市场营销、管理等专业为主； 5、年龄不超过23周岁（有银行从业经历可适度放宽，且优先录取）； 6、身体健康，富有吃苦耐劳精神。 三、招聘程序和方法 招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则。采取考试、考核相结合的方法进行。 1、报名人员须持本人身份证、毕业证和《毕业生双向选择就业推荐表》，以上证件需交验原件并提供复印件一份。 2、报名地址：中国银行股份有限公司西双版纳州分行大楼7楼综合管理部（景洪市民航路23号州民族体育场斜对面）。 3、经初审合格者将通知考试、面试时间、地点。未被录用人员的材料我行给予保密并妥善处理，恕不退还，谢绝来访。 4、联系电话：（0691）2125780；联系人：李红 联系电话：（0691）2122475；联系人：西双版纳州人才服务中心 四、体检和考核 通过面试、笔试录用者，参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检合格者方正式录用。 五、录用后管理及待遇 录用人员依法与西双版纳傣族自治州人才服务中心签订《劳动合同》，派遣至中国银行股份有限公司西双版纳州分行工作，享有社会保险及相关工资福利待遇。 注意事项 应聘者对本人信息的真实性负责，如有虚假信息，本行将视为欺诈行为，并随时取消应聘资格或依法解除劳动合同。 凡一经我行录用者，须签订2年期劳动合同，合同期间如录用者发生变更终止合同，需对我行支付相应培训违约金。 请应聘者保持联系方式畅通，本公司将对通过简历筛选的应聘者以短信和电话方式通知笔试的时间和地点。 西双版纳州人才服务中心 二〇一〇年二月二十二日 |
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