| 标题 | 2011年兴业银行昆明分行招聘启事 |
| 内容 | 兴业银行于1988年成立，是我国首批股份制商业银行之一。开业二十二年来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。兴业银行昆明分行成立于2005年12月26日，是兴业银行的一级分行，开业五年多来，兴业银行昆明分行各项业务呈现健康、快速发展态势。现因业务发展需要，面向全省招聘以下岗位人员： 一、招聘岗位及要求 （一）支行行长、业务拓展部负责人 要求：1、本科及以上学历，现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上； 2、从事金融工作五年以上； 3、中级以上专业技术职务任职资格，年龄在43周岁以下； 4、有特殊客户资源的，可适当放宽条件。 （二）零售信贷中心管理人员、银行卡及渠道管理人员、支行零售负责人、理财经理 要求：1、35周岁以下，相关专业本科以上学历，专业对口； 2、三年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法； 3、掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑等； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力； 5、具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力； 6、服务高端个人客户的理财经理除应具备上述5项要求外，还要求取得国内认证的AFP或CFP资格。 （三）同业业务管理岗 要求：1、大学本科及以上学历、专业对口； 2、35周岁以下； 3、具有一年以上金融同业工作经历。 （四）对公客户经理 要求：1、全日制大专及以上学历、业务能力强； 2、40周岁以下，有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到45周岁； 3、具有一年以上经济金融工作经历。 （五）零售客户经理 要求：1、35周岁以下，全日制大专以上学历； 2、具有三年以上经济金融工作经历； 3、具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑； 4、熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心； 5、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件下，年龄可放宽到40岁。 （六）综合柜员 要求：1、具有相关经济金融专业全日制大专及以上学历、业务技能强； 2、28周岁以下； 3、具有两年以上银行工作经历。 （七）行政秘书 要求：大专以上学历，工作责任心强，23周岁以下。 （八）信用卡营销主任及营销人员 要求：大专以上学历；20-35周岁；具有相关工作经验和良好的客户基础，热衷于销售工作，吃苦耐劳、善于学习者可适当放宽条件；营销主任要求具有一年以上信用卡销售工作经验。 二、有关要求 1、请应聘者准备一份详细的个人简历，内容主要包含： （1）个人基本情况（姓名、性别、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、近期半寸免冠彩色照片1张）、主要学习经历和工作经历（对应到月）、求职意向以及联系方式等； （2）有关学历、学位、身份证或其他资格证书的复印件。 2、所有材料需用A4纸，并装订完整。 3、本招聘启事有效期截止2011年1月31日。 4、昆明地区应聘者的应聘材料直接递送至昆明市拓东路138号拓东大厦六楼兴业银行昆明分行综合部（其他地区应聘者可邮寄） 联系人：徐小姐 联系电话：0871-3061980 邮编：650021 详情请登陆兴业银行网站查询（网址：http：//www.cib.com.cn） 兴业银行股份有限公司昆明分行 2011年1月 |
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