| 标题 | 中国民生银行成都分行2012年招聘启事 |
| 内容 | 中国民生银行成都分行自2002年12月16日成立以来，始终秉承民生银行的经营理念，结合四川本地的实际情况，紧跟地方经济主流拓展业务，不断推陈出新，为广大客户提供全方位、个性化的金融服务，通过为客户创造利益、提升客户价值实现了银行与客户的共同成长、双赢发展，逐渐走出了一条依靠金融特色产品、个性化专业服务与营销创新赢得客户的经营发展新路。 截至2011年10月末，成都分行资产、存款规模双双超过500亿元，实现税前利润20亿元。在业务急剧扩张的同时，机构建设亦稳步推进，已建成二级分行一家，支行级经营机构21家。七十余个对外服务网点，数十种新兴的金融产品及服务，民生银行成都分行已经为客户搭建了一个日臻完善的金融整合服务平台。 未来的发展之路充满机遇与挑战，我们愿为您提供施展才华和提升价值的金融舞台，邀您在成都民生这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来！ 一、招聘岗位职责和资格 （一）支行行长/副行长/行长助理（2名） 岗位职责：负责网点经营管理工作；组织对市场调研、营销和业务拓展工作。 应聘条件：1、金融相关专业本科以上学历，40岁以下，从事金融工作6年以上，其中3年以上管理工作经验；2、熟悉金融相关政策与法规，从事过银行信贷工作，熟悉支行网点销售模式、业务管理等流程；3、具备较强的组织协调及市场拓展能力。 （二）客户经理（10名） 岗位职责：开展公司及个人客户市场拓展、营销和客户关系维护。 应聘条件：1、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历，从事银行相关工作1年及以上，35岁以下；2、具有较强的市场拓展能力和良好的沟通、协调能力，有银行信贷从业经历或相关客户资源者优先。 （三）理财经理/助理岗（5名） 岗位职责：为满足个人客户财富管理需求而提供专业化的服务方案。 应聘条件：1、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历，从事银行相关工作1年及以上，30岁以下；2、需取得中国金融标准委员会CFP、AFP资格认证。 （四）营业柜员（10名） 岗位职责：办理银行前、后台会计服务相关工作。 应聘条件：1、财务、会计等相关经济专业大学本科学历，从事银行相关工作1年及以上，28岁以下；2、形象好、气质佳，综合素质高，具有良好的服务意识、敬业精神和吃苦耐劳精神；3、熟悉银行会计业务，具备银行柜面服务技能。 备注： 以上职位工作地点：大成都范围。 （五）私人银行部专业工作室负责人（2名） 岗位职责：负责带领工作室团队进行私人银行客户开发、客户关系维护、客户提升，为客户提供优质的私人银行服务，提高客户满意度和忠诚度。 应聘条件：1、具有金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历，35岁以下；2、具有5年以上相关从业经验，以及1年以上的团队管理经验；3、具有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFA、CPA、ACCA）。 （六）私人银行部专业工作室客户经理（5名） 岗位职责：负责私人银行客户开发、客户关系维护、客户提升，为客户提供优质的私人银行服务，提高客户满意度和忠诚度。 应聘条件：1、具有金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历,35岁以下；2、具有3年以上相关从业经验；3、具有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFA、CPA、ACCA）。 （七）中小业务风险经理（2名） 岗位职责：负责中小企业业务的授信调查及审查。 应聘条件：1、具有金融、经济、法律等相关专业大学本科及以上学历，35岁以下；2、从事银行公司信贷业务4年以上或公司信贷业务风险管理经历2年以上。 （八）坐席代表（5名） 岗位职责：以电话外拨的方式为客户提供服务和营销。 应聘条件：1、年龄25岁以下，经济、金融等相关专业大学本科学历；2、有银行和话务工作经验者优先；3、普通话二级甲等（含）以上，打字速度不低于50字/分钟。 （九）现场售后服务岗（15名） 岗位职责：协助客户经理受理提前还款业务、客户信息变更等基础服务工作及小微授信业务咨询等综合服务。 应聘条件：1、形象气质佳，25岁以下，经济、金融等相关专业本科学历；2、口齿清晰，有较强的表达能力，普通话流利、标准；3、熟悉电脑操作，熟练使用OFFICE软件（EXCEL、PPT等）。 备注：坐席代表、现场售后服务岗劳动用工形式为劳务派遣。 二、应聘方式 1、请登录民生银行总行网站（www.cmbc.com.cn）,点击“民生招聘”——“社会招聘”，搜索成都分行发布职位，根据个人意愿将简历投递到相应岗位。 2、简历接收截止到2012年6月30日。 3、招聘报名仅受理网上报名方式，邮递、面呈等其它方式无效。 |
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