2012年中信银行南通分行招聘简章-全国银行招聘考试-云南省银行招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2012年中信银行南通分行招聘简章

内容

    中信银行是全国性股份制商业银行，2012年按一级资本排名列全球百强银行第48位，稳居中国银行业第六强。中信银行南通分行自2008年10月开业以来，坚持“学习创新，团队成长”的核心价值观，辛勤耕耘、专注经营，人均资产、人均利润、人均收入均列省分行前列。在启东地区拟设机构之际，我们诚邀有志于与改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加盟我们的团队。
    一、基本条件
    1、大学本科（含）以上学历；
    2、具有2年以上（柜员1年）银行同岗位从业经历，有行业资源、客户资源者优先；
    3、年龄在36周岁（柜员26周岁）以下，特别优秀可适当放宽；
    4、职业操守良好，无不良记录；
    5、具备敏锐的市场意识、较强的交流沟通能力、良好的团队协作精神和营销意识。
    二、招聘岗位及职责

部门	岗位	岗位数	岗位要求
公司业务部	负责人	1	具有较强的沟通、协调、组织和推动能力，熟悉经济、金融政策和启东经济发展的特点，有负责部门或领导团队的工作经历。
公司业务部	客户经理	若干	熟悉企业会计制度、财务运作及财务分析方法，熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计相关业务，具有较强的市场信贷分析能力和业务拓展能力。
零售业务部	负责人	1	具有较强的专业能力和组织推动能力，有一定的高端零售客户资源。有负责部门或管理团队工作经历优先。
零售业务部	零售客户经理	若干	具有金融理财产品、个贷、证券、基金、证券等专业知识和客户管理相关工作经验，有较强的亲和力、业务拓展和风险管理能力。拥有ATP或CFP资格者优先。
营业部	负责人	1	具有较强的组织管理、协调好业务为拓展能力，熟悉会计管理、合规工作，有负责部门或管理团队的工作经历。
	会计经理	1	熟悉会计核算原理，有从事柜员的经历，现为同业的会计主管（内勤主任）。
	柜员	若干	熟悉会计操作知识，达到服务技能等级要求，具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识和应变能力。
	大堂经理	若干	熟悉银行金融产品及其流程，具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识和应变能力。

    三、相关待遇
    一经录用，即按照国家有关规定办理正式用工劳动手续，提供在同业中具有竞争力的薪酬待遇、良好的职业生涯设计以及阳光阳谋、团结向上的工作环境。
    四、应聘方式
    （一）请应聘者本人将个人简历、身份证、执业资格证书、相关业绩证明及一张近期全身生活照片以电子邮件形式，于2012年10月15日前发至：zhoushd_nj@citicbankcom,大于2M的邮件请发至：haz-houstone@163.com;
    应聘表格请登陆邮箱：hazxyh@163.com 密码：hazxyh1212下载。
    （二）对应聘者，我们择优录用，具体笔试和面试的时间另行通知，未录用者不再另行通知。
    （三）应聘者递交的资料将全部存入我行人才储备库，恕不退还，并为应聘者保密。
    联系电话：15106291212（节假日不休息）。

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