平安银行昆明分行2012年招聘启事（红河个旧）-全国银行招聘考试-云南省银行招聘考试-考试资料-在线学习网

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平安银行昆明分行2012年招聘启事（红河个旧）

内容

    公司简介：原深圳发展银行是中国内地第一家面向社会公众公开发行股票并上市的商业银行，于1987年5月首次公开发售人民币普通股，并于1987年12月22日正式成立，1991年4月3日在深圳证券交易所上市。原平安银行的前身深圳市商业银行成立于1995年6月，是中国第一家城市商业银行。根据两行股东大会决议，并经相关监管机构批准，2012年6月12日,原深圳发展银行以吸收合并平安银行的方式完成两行整合工作；2012年7月27日，公司名称由深圳发展银行股份有限公司变更为平安银行股份有限公司。两行合并后，资产规模、网点覆盖和业务种类都得到显著提升，为更多客户提供更为优质、全面的综合产品与服务。
    中国平安于1988年成立，是中国第一家股份制保险企业，已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团，为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过7,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。平安银行是中国平安在银行业务领域的重要支柱。
    近两年，平安银行荣获了最佳企业社会责任奖、年度最佳供应链金融创新银行、最具成长性银行、最具创新意识银行、年度最佳银行网站、年度最佳银行电子商务应用奖、十大新粤商评选百强企业等殊荣。
    未来，平安银行将持续发扬专业和创新的精神，努力提高服务水平和盈利能力，锐意进取团结进取，不断创新，迎难而上，进一步打造核心竞争力，以专业经营与服务为客户、员工、股东和社会创造更大价值，为实现“最佳银行”战略目标而不懈努力。
    工作地点：红河州个旧市
    有银行本岗位相关经验者优先。录用人员将与银行签订劳动合同。
    报名方式：有意者请将简历发送至zumengjie@sdb.com.cn
    报名时间：2012年9月25日至2012年10月15日
    招聘岗位：
    一、公司业务综合岗
    工作职责：
    综合类工作、合规工作、中间业务管理、业务营销推动及产品管理（公司、贸融、同业）。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，1年以上银行工作经验，有3年以上工作经验者可适当放宽至大专；
    2、熟悉银行基础知识，具较强的公文写作能力及办公软件操作能力。
    二、银行授权柜员
    工作职责：
    各项柜台业务的审核，协助运营经理做好网点服务、差错控制、销售支持等工作，培养新员工。
    岗位要求：
    1、两年以上工作年限，半年以上银行工作经验，本科及以上学历，经济相关专业；
    2、取得会计从业资格证者优先，有银行柜台及管理经验者优先。
    三、小微团队长
    工作职责：
    1、达成所辖团队的销售任务，并完成授信业务的初审工作；
    2、负责业务拓展、策划并组织所辖团队实施营销活动；
    3、制定团队成员KPI及管理细则，并对团队成员进行考核；
    4、对整个小微团队的信贷资产质量负责，对团队客户经理的贷款品质管理负责；
    5、负责所辖团队建设及人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
    6、负责团队成员之间业务分配的裁定及跨团队事项的协调。
    岗位要求：
    1.本科及以上学历，有银行信贷及管理从业经历2年以上；
    2.熟悉当地市场商圈，有丰富的市场开拓经验，有较强的团队管理及组织能力。
    四、小微客户经理
    工作职责：
    1、对客户进行授信前双人实地调查,现场查看借款申请人、保证人的经营管理状况、资产分布状况和抵（质）押品的现状，核实能真实反映客户当前经营状况的财务数据和资料；
    2、对授信调查资料的真实性、准确性、完整性和授信业务的合规性负责；
    3、根据各类授信业务调查的结果，编制资料清单，将收集的资料按规定顺序编排并签名确认。
    4、按要求撰写信用等级评分/评级表和授信调查报告，并在调查报告上按顺序签名确认。
    5、按要求进行授信后管理、风险监测预警和信贷合规监管。
    岗位要求：
    1.大专及以上学历，有银行信贷从业经历2年以上；
    2.熟悉当地市场、商圈。
    五、大堂经理
    工作职责：
    1、营业厅现场管理；
    2、客户分流引导；
    3、提供咨询与服务；
    4、主动营销，转介客户；
    5、处理客户投诉及反馈；
    6、客户教育。
    岗位要求：
    本科及以上学历，形象健康、良好。
    六、运营部运营支持岗
    工作职责：
    1、做好分行运营类印章管理、邮件分办等部门综合工作；
    2、负责与昆明分行在服务、自助设备、销售支持方面的对接。
    岗位要求：
    1、全日制二本及以上学历，经济相关专业；
    2、2年以上银行工作经验；
    3、写作能力较强，有银行柜台及管理经验者优先。
    七、银行柜员
    工作职责：
    银行柜台结算操作、服务，对公客户、零售客户转接。
    岗位要求：
    1、大专以上学历，经济相关专业；
    2、半年以上银行工作经验，取得会计从业资格证者优先。
    八、营业部运营经理
    工作职责：
    根据分行运营目标与计划，布置、落实各项网点运营具体工作。持续做好服务提升、员工培养、销售支持、风险控制工作。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，经济相关专业；
    2、6年以上银行运营工作经验，至少2年以上授权柜员经验。取得会计从业资格证者优先。
    九、职团/证券客户经理
    工作职责：
    1.职团代发业务推动：完成昆明分行下达的代发任务；做好日常代发业务的培训、指导，拓展新目标客户群，做好代发渠道批量获客工作。
    2.日常VPN的使用与管理。做好VPN上门六开工作，有效提升代发客户资产、做好相关代发理财产品、代发信用卡等零售指标的完成。
    3.职团新一贷业务的拓展。做好职团批量新一贷业务的开发与拓展，完成分行下达的新一贷任务。
    4.完成分行证券三方托管任务，做好证券渠道的开发与维护工作，推动证券三方业务的开展。
    岗位要求：
    1.大专及以上学历；
    2.一年以上银行从业经验；
    3.有较强的市场开拓能力。
    十、异地分行零售营销及产品管理部负责人
    工作职责：
    1、主持本部门的全面工作，完成部门各项工作任务；
    2、建立零售产品管理推动团队，有效管理、调动、激励团队成员达成工作目标；
    3、牵头组织制定本部门全年工作计划和主要措施；
    4、依据市场竞争和分行发展策略，牵头制订零售产品推动工作方案；
    5、协调本部门与其他部门、渠道之间的工作；
    6、业务合规，负责本部门业务及员工的合规管理。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历；
    2、3年以上银行零售业务工作经历；
    3、具备银行零售产品管理、推动、销售经验；具备市场分析能力、沟通协调能力、管理技能。
    十一、异地分行办公室负责人
    工作职责：
    全面负责红河分行行政人事工作，包括宣传文秘、人力资源、安全保卫、法律合规等各项工作的正常开展，以及对口联系昆明分行办公室、人力资源部相关工作。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，管理、经济、金融、法律等相关专业；
    2、5年以上工作经验，至少3年以上银行行政、人事工作经验，含1年管理经验；
    3、熟悉银行行政、人事工作，了解经济、金融、法律方面的知识。
    十二、异地分行零售业务副行长
    任职要求：
    1、本科及以上学历，经济、金融、财会类等相关专业；
    2、5年以上银行零售业务相关工作经验，含3年以上银行分行中层管理经验；
    3、优秀的管理能力及组织协调能力，良好的营销组织和协调推动能力，熟悉银行零售产品及当地同业零售市场动态；
    4、有积极开放的心态和较强的学习能力。
    十三、异地分行公司业务副行长
    任职要求：
    1、本科及以上学历，经济、金融、会计、市场营销等相关专业；
    2、5年以上银行相关工作经验，3年以上支行副行长以上职务管理经验；
    3、了解金融市场及营销管理领域知识；熟悉当地经济及骨干企业情况，熟悉当地同业经营现状；
    4、具备较强的分析归纳能力、沟通能力，良好的职业素养，诚实正直，具有团队协作精神；
    5、有积极开放的心态，有较强的管理和协调能力。
    十四、出纳兼统计岗
    工作职责：
    1、负责财务报销审核及经审批通过的出纳收付款，确保报销和收付款合规合法，手续齐全完整；
    2、参与固定资产盘点，协助实物管理部门对固定资产、低值易耗品等进行管理；
    3、执行统计法规及时、准确、完整地填报统计数字，编制统计报表。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历，财务、会计相关专业，有3年以上工作经验者可适当放宽至大专以上；
    2、具银行相关工作经验；
    3、具备责任心、进取心、积极心态，有较强的沟通协调能力。
    十五、异地分行财务企划部负责人
    工作职责：
    1、负责财务企划部整体工作规划部署和组织实施；
    2、从预算、考核、统计、财务、税务、信息披露、资产负债管理等方面贯彻落实总分行制度、流程和要求，保障业务发展、成本控制、效率提升等方面工作符合银行的预期目标；
    3、负责与总行、外部监管部门及行内其它部门间的沟通与协调；
    4、负责部门团队管理；
    5、兼任财务会计岗：负责财务报销审核及有关账务处理，确保财务报销合规合法，手续齐全完整；编制分行各类财务报表，及时准确的上报总行及相关监管部门；实施税务事项管理；实施分行资本性支出预算和日常监控；及时整理装订财务凭证及报表；负责财务对账工作。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专以上；
    2、银行相关工作经验10年，其中管理经验5年；
    3、具备责任心、进取心、积极心态，有较强的沟通协调能力。
    十六、异地分行对公营销及产品管理部负责人
    工作职责：
    1、主持本部门的全面工作，完成部门各项工作任务，协调本部门与其他部门之间的工作；
    2、负责规划、管理分行公司银行业务，开展公司业务的市场调研、产品研发与推广、营销策划与客户关系管理，建设和管理分行客户经理与产品经理团队，协助公司业务团队拓展公司业务。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历；
    2、3年以上银行公司业务工作经历；
    3、具备银行公司业务管理、营销推动经验及市场分析能力；
    4、具备责任心、进取心、积极心态及较强的沟通协调能力。
    十七、预算考核岗
    工作职责：
    公司银行预算考核、费用管理、业务督导、存贷款预测及管理
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，1年以上银行工作经验，有3年以上工作经验者可适当放宽至大专；
    2、熟悉银行基础知识，具较强的公文写作能力及办公软件操作能力；
    3、较好的抗压及沟通能力。
    十八、个贷客户经理
    工作职责：
    1.负责开拓并维护外部批量获客渠道；
    2.负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解我行个贷以及零售业务、产品等；
    3.负责日常业务的跟进和推动，达成个贷计奖发放量、移交客户数等KPI指标；
    4.负责登记日常业务台帐；
    5.业务受理与贷款调查。
    岗位要求：
    1.大专及以上学历；
    2.熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷、财务分析判断能力；
    3.无违法记录或行业不良记录。
    十九、零售业务综合岗
    工作职责：
    1、负责本单位零售人员考核、培训工作；
    2、负责零售各类业务统计、检查、分析工作；
    3、为本单位各岗位市场人员提供产品、流程、营销等支持；
    4、利率检查及监督以及贷款定价分析等；
    5、完成领导交办的各项工作。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，2年以上银行工作经历，有3年以上工作经验者可适当放宽至大专以上；
    2、有责任心。
    二十、财富团队长
    工作职责：
    1.客户管理，黄金及以上客户分配、大客户管理、客户分配监控、客户挽留、客户归属认定等；
    2.考核绩效管理；
    3.日常管理，负责组织每日晨会和其他会议；开展现场管理，督导支行理财团队成员完成每日活动量，统计、分析和点评销售情况；合理安排支行理财团队成员的工作，根据客流量合理排班。；
    4.培训，辅导理财经理提高业务技能和销售产能；配合总、分行做好销售培训；
    5.业务拓展，建立并推动业务推动系统的运作；参与、组织和执行总、分行的各项业务推动、竞赛、营销活动；结合本支行理财团队的实际，策划、组织、实施业务开拓活动；
    6.投诉处理。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历，金融从业年限2年以上或大学专科及以上学历，金融从业年限3年以上；
    2、通过理财团队长上岗资格考试和完成入职培训。
    二十一、IT维护岗
    工作职责：
    1、负责网络系统的安装及配置维护。
    2、负责信息安全规章制度的实施及信息安全技术支持，对计算机安全设备实施定期地健康检查、运用技术手段实施网络运行安全监测、互联网运行安全监测及安全审计。
    3、负责防病毒系统管理，并参与计算机防病毒安全管理系统的部署规划，运维和监管。
    4、负责全行电子设备的安装与维护，保障生产和办公电子设备的稳定运行。
    5、负责全行IT类固定资产设备及IT技术档案的管理。
    6、负责全行视频会议系统软硬件设备日常维护。
    7、参与本地业务需求的项目开发。
    岗位要求：
    1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业
    2、1-2年工作年限，具有银行IT工作经验者优先。
    3、具备网络管理经验，熟悉CISCO产品体系的路由及交换机技术。掌握数据库相关知识，具有开发WEB应用程序经验。
    4、熟悉Windows、UNIX、Linux等操作系统的管理，熟悉防病毒管理软件的使用。
    5、具有良好的服务意识与敬业精神，积极主动、诚实正直，责任心强，具备团队合作精神。具备较强的问题处理能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力及良好的学习能力。
    二十二、文秘宣传兼人力资源岗
    岗位职责：
    （一）文秘宣传：
    1.文字综合（行内文字报告、总结、综合性材料，文件的撰写与汇编，分行的大事记等。）
    2.负责行内会议记录、整理及发文，并对会议决定的事项予以督办。
    3.宣传工作：编发行内各种宣传刊物与资料，以及宣传设施的筹划及建设，协调媒体，做好行内外宣传及CI管理等。
    4.负责大型会议、活动的策划。
    5.配合相关部门组织开展各项竞赛、活动等。
    6.根据岗位性质，做好内、外对口单位、部门的协调沟通工作。
    （二）人力资源：
    根据分行HR规划政策和指导，落实分行本部的工作，并与分行HR对接。
    岗位要求：
    1.本科以上，有3年以上工作经验者可适当放宽至大专以上。
    2.文笔好，具有较强的写作能力，有文秘宣传工作经验者优先。
    二十三、信贷管理部信贷管理岗
    工作职责：
    1、负责对公和零售信贷业务（贷前、贷时、贷后）的复核工作，授信业务提前介入，配合调查人员进行方案设计。
    2、负责部门综合、统计等工作，完成部门负责人安排的其他工作。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业；
    2、3年以上工作经验，至少2年以上银行工作经验；
    3、熟悉银行信贷业务、了解经济、金融、法律方面的知识。
    二十四、综拓团队长
    工作职责：
    1、执行落实相关政策，达成业务目标；
    2、组织实施市场营销活动；
    3、渠道维护、业务拓展；
    4、制定团队通知计划；
    5、队伍建设、人员培养；
    6、风险防范；
    7、内部沟通协调。
    岗位要求：
    全日制本科及以上学历，3年以上银行或5年以上寿险工作经验，熟悉银行及寿险业务，具备良好的沟通协调能力。
    二十五、综拓专员
    工作职责：
    1.每日晨迎、参加早会；
    2.宣导培训、每天10访、接受咨询；
    3.陪同展业、客户服务。
    岗位要求：
    全日制本科及以上学历，2年以上工作经验，具备一定的组织推动能力，出色的口头和书面沟通能力。
    二十六、理财经理
    工作职责：
    1.开拓新客户。
    2.吸收存款，提升资产。
    3.做好服务，合理推荐产品。
    4.建立和维护客户关系。
    5.了解市场信息，提供合理化建议。
    6.遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。
    岗位要求：
    大专及以上学历；取得保险和基金资格。
    二十七、支行零售主管行长
    工作职责：
    1.按照零售的发展战略与规划，制定实施本支行的发展规划。发现和引进优秀的销售人才，协助分行开展招聘，确保支行理财经理的充足性和稳定性，满足理财团队建设和网点服务的需要。
    2.全面负责支行零售业务的推动及管理。
    3.贯彻执行各项制度规章，监督业务品质和服务质量。
    岗位要求：
    1.大学本科以上学历且金融从业经历2年以上，或大学专科学历且金融从业经历3年以上；
    2.具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力，银行和市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务。
    二十八、异地分行信贷管理部负责人
    工作职责：
    全面负责红河分行信贷管理工作，包括公司信贷、零售信贷业务的正常开展，以及对口联系昆明分行对公信贷管理部、零售信贷风险部、对公信贷审批部相关工作。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
    2、5年以上工作经验，至少3年以上银行信贷工作经验，含1年管理经验；
    3、熟悉银行信贷业务、了解经济、金融、法律方面的知识。
    二十九、安全保卫兼法律合规岗
    岗位职责：
    （一）安全保卫
    1.开展安全保卫工作基础建设。
    2.开展安全保卫工作宣传教育。
    3.负责防火、防盗、防抢、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作，督促落实安全防范措施。
    4.负责巡查安全检查工作，及时向本单位领导和公安机关报告重大治安隐患并督促整改。
    5.负责监控系统、报警系统等安全技术防范设施建设及其维护工作。
    6、负责消防、重要部位、公共场所和贵重、危险物品安全管理。
    7.及时向安全机关报告本单位治安案件、不安定事件等。
    8.执行其他领导交办的工作任务。
    （二）法律合规:
    1.负责分行法律事务的综合管理及合规风险管理。
    2.负责分行反洗钱管理。
    3.为分行的经营管理活动提供法律支持和合规建议，确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求。
    4.负责操作风险的管理。
    三十、异地分行运营部负责人
    工作职责：
    1、根据分行运营目标与计划，布置、落实各项运营具体工作。追踪分行及支行运营工作进度、质量，协调解决网点反映的有关操作流程、规则等问题；
    2、调配分行运营人力；实施分支行关键岗位运营人员轮岗、顶岗计划；
    3、组织分行的运营督导检查工作，落实总行的运营风控措施；
    4、组织落实服务质量标准，处理网点服务投诉等。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，经济相关专业；
    2、6年以上银行运营工作经验，至少2年以上网点管理工作经验。取得会计从业资格证者优先。
    三十一、市场部门负责人
    工作职责：
    1、完成分行下达的KPI任务；
    2、推动部门营销工作，及分行下达的其他任务；
    3、组建营销队伍；
    4、协助部门员工达成绩效考核。
    岗位要求：
    1、具有丰富的实际市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；
    2、具有2年以上银行营销管理工作经验和工作能力；
    3、具有银行和市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务；
    4、熟悉当地市场、客户情况，拥有一定的客户资源；
    5、能够在高强度压力下工作。
    三十二、对公客户经理
    工作职责：
    1、完成分行下达的KPI任务；
    2、配合部门完成营销工作，及分行下达的其他任务；
    3、对归属自己的授信业务做尽职调查，并落实贷后工作；
    4、完成分行其他部门要求的合规工作。
    岗位要求：
    1、大专及以上学历；
    2、良好沟通能力，较强学习能力及适应能力；
    3、能够在高强度压力下工作；
    4、具有较好的写作能力，对财务知识有一定了解，拥有一定的客户资源。

平安银行昆明分行

2012年9月25日

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