| 标题 | 2012年交通银行太平洋信用卡中心总部人力资源部招聘职位信息 |
| 内容 | 发布日期：2012-09-26 工作地点：重庆 招聘人数：1 工作年限：三年以上 学历：本科 职位职能:培训专员/助理/培训师 职位描述: 岗位职责： 1.在区域培训师的指导下根据城市办事处的业务及人员需求制定培训计划； 2.实施城市办事处员工入职培训及员工进阶培训； 3.在总部指导下设计满足办事处培训需求的课程，接受总部相关课程的授权； 4.负责城市办事处的培训行政管理工作； 5.获取办事处员工培训后的反馈并改进工作，提高员工满意度和有效性； 6.执行涉及城市办事处培训工作的各项政策与流程。 岗位要求： 1.大学本科 学历； 2.3-5年工作经验，至少有一年销售经验； 3.良好的培训技能，丰富的授课经验、培训管理以及人力资源管理经验； 4.良好的沟通协调能力和计划能力。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：三年以上 学历：本科 职位职能:薪资福利专员/助理 职位描述: 主要职责： 1、负责进行薪酬的核算和发放、及各类薪酬报表的数据统计； 2、负责各类绩效管理办法的审核、每月绩效奖金的核算和发放； 3、按计划完成各类福利、津贴的预算制定、发放和统计； 4、协助完成各类特殊薪酬方案的制定、成本测算； 5、协助进行各类特殊奖金的发放； 6、与总行、各分行、各办事处保持良好沟通，负责薪酬福利日常工作沟通。 岗位要求： 1、本科 学历； 2、有大型集团3年人力资源薪酬福利相关工作经验； 3、较强的数字敏感度，认真仔细，善于进行数据分析及沟通； 4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 5、工作投入，能承受较大的工作压力。 发布日期：2012-09-26 工作地点：宜昌 招聘人数：1 工作年限：三年以上 学历：本科 职位职能:培训专员/助理/培训师 职位描述: 岗位职责： 1.在区域培训师的指导下根据城市办事处的业务及人员需求制定培训计划； 2.实施城市办事处员工入职培训及员工进阶培训； 3.在总部指导下设计满足办事处培训需求的课程，接受总部相关课程的授权； 4.负责城市办事处的培训行政管理工作； 5.获取办事处员工培训后的反馈并改进工作，提高员工满意度和有效性； 6.执行涉及城市办事处培训工作的各项政策与流程。 岗位要求： 1.大学本科 学历； 2.3-5年工作经验，至少有一年销售经验； 3.良好的培训技能，丰富的授课经验、培训管理以及人力资源管理经验； 4.良好的沟通协调能力和计划能力。 发布日期：2012-09-26 工作地点：上海 招聘人数：1 工作年限：五年以上 学历：本科 职位职能:薪资福利经理/主管 职位描述: 岗位职责： 1、制定和执行薪酬制度和流程，进行薪酬统计、核算和发放； 2、配合管理层组织薪酬核定、年度调薪、奖金分配等项目； 3、组织年度薪酬调研，分析调研结果，给予建设性意见； 4、按政府有关部门的规定及时准确报送各类外部报表，按管理层要求及时准确提交各类内部报告； 5、提供薪酬和福利成本的统计分析数据，作为预算和决策的依据； 6、配合管理层不断优化薪酬福利体系，协助起草各项薪酬福利提议方案； 7、负责人力资源系统等各项电子平台的建设，提升人力资源部的自动化服务能力和提升运营效率； 8、熟悉政府有关劳动用工方面法律法规的规定，关注政策变化，及时提醒主管对银行相关政策进行相应调整，确保符合政府法律法规的规定； 9、按照政府相关政策法规及公司福利制度和流程办理相关福利，如社会保险、商业保险等； 10、及时完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位要求： 1、本科 学历； 2、有大型集团人力资源管理工作经验，3年薪酬福利管理工作经验； 3、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 5、有人事系统项目经验优先。 |
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