| 内容 |
| 分行市场营销部总经理、副（助理）总经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
珠海 |
| 发布日期： |
2012-6-1 |
截止日期： |
2012-12-31 |
| 招聘人数： |
2 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
6年或以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，协助部门主管带领团 |
| 队完成年度业绩指标； |
| 2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在28岁－40岁之间； |
| 2、本科或以上学历； |
| 3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3 |
| 年或以上银行市场营销经验； |
| 4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。 |
| 5、有丰富的负债业务资源者优先。 |
| 市场营销部处长（公司业务） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
珠海 |
| 发布日期： |
2012-6-1 |
截止日期： |
2012-12-31 |
| 招聘人数： |
若干 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
3-5年 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
负责市场业务的拓展、服务与维护。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在35岁 以下； |
| 2、本科或以上学历； |
| 3、3-5年银行市场拓展相关工作经验； |
| 4、具备一定的基层市场团队管理经验； |
| 5、有丰富的负债业务资源者优先。 |
| 客户经理（公司业务） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
珠海 |
| 发布日期： |
2012-6-1 |
截止日期： |
2012-12-31 |
| 招聘人数： |
若干 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年或以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
负责所在机构公司业务客户的拓展、维护 |
| 应聘条件： |
1、年龄在25岁－35岁之间； |
| 2、本科或以上学历； |
| 3、2年或以上市场拓展相关工作经验； |
| 4、坚韧不拔的成就动机，灵活高效的营销技巧。 | |