| 标题 | 2012年徐州市丰县民丰村镇银行员工招聘启事 |
| 内容 | 一、招聘岗位及条件： 1、科技综合岗1名岗位描述：负责村镇银行电子设备的日常管理和维护工作，负责村镇银行机房、综合业务系统、ATM机具等电子设备软硬件的维护和升级工作，负责村镇银行网页制作和维护等，协助开展村镇银行内部管理工作。招聘条件：全日制普通高等院校计算机相关专业本科及以上学历的应往届毕业生，28周岁（含）以下；身体健康、品貌端正，无不良记录；具有一定的财会知识、文字综合能力和沟通协调能力。 2、客户经理6名岗位描述：负责公司机构类、个人类存、贷款及中间业务的营销、推广和维护；发展、维护良好的客户关系；负责对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作；负责新产品的推广工作；对重点行业、区域、客户进行跟踪监控，做好大客户公关、协调、服务工作；负责代理业务（与保险公司、评估公司等单位洽谈代理收费、保险合作等）的营销拓展工作。招聘条件：全日制普通高等院校专科及以上学历的毕业生，专业限定为：金融、法律、会计、审计、计算机、经济管理类等六个专业。28周岁（含）以下，身体健康、品貌端正，无不良记录，具有较强的沟通能力及人际交往能力，市场拓展能力较强，工作业绩突出，熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力，了解当地的行业分布运行状况，具有良好的团队合作精神，具有较强的市场信息分析能力。 3、综合柜员9名岗位描述：按分工要求保管有关业务印章，并按规定保管使用；保管使用临柜的重要空白凭证；办理主辅币，残币的兑换和有价证券的兑付业务，并负责票币的整点、挑剔、捆轧工作；做好柜台服务和监督，及时处理并按规定记载账务，确保账款相符，按规定正确办理存款、贷款业务和内部账务的处理；按规定办理中间业务的代收、代付工作。招聘条件：全日制普通高等院校大学专科及以上学历的应往届毕业生，专业限定为：金融、法律、会计、审计、计算机、经济管理类等六个专业，条件优秀者专业条件可以不受限制。28周岁（含）以下，身体健康、品貌端正，无不良记录；形象气质好，具有较好的亲和力、沟通协调能力和较强的服务意识，具有一定的礼仪知识；能熟练操作计算机。以上招聘人员需遵纪守法、无不良行为记录和违法犯罪记录；并且认同民丰银行企业文化及经营理念，团队合作精神强，具备良好的沟通表达能力，需有较强的责任心和上进心，性格外向，办事灵活，具有一定的协调沟通及语言表达能力。 二、招聘和录用：本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，具体程序为： 1．本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在丰县人力资源和社会保障网（http://www.fxrbj.gov.cn）下载报名表，并于2012年11月3日至11月18日止把报名表发至fxrlzysc@163.com。 2．报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试。 3．笔试合格者进入面试，通过面试、体检、考察等环节后择优录取。 4．面试时需携带身份证、户口簿、学历证书（往届生请带好网上学历查询结果）等有效证件及其复印件。 5.上述人员一经录用，按照如下程序办理劳动用工手续。 （1）他行被录用进入本行工作的人员，先签订半年以内试用期合同，试用期满后，业绩突出者可转为村镇银行正式员工； （2）新招聘人员被录用进入本行工作的，与劳务派遣公司签订一年期劳务派遣合同，一年期满后，表现优秀者可转为村镇银行正式员工。 6．咨询电话：0516-688962997．应聘材料恕不退还，由丰县人力资源市场保密。 三、薪酬福利以上人员一经录用，提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇，并按相关规定缴纳各项社会保险。 二〇一二年十一月三日 |
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