| 需求职位 |
职位描述 |
职位条件 |
| 网点管理岗 |
1、推动分行开展网点转型工作；协调总行其他部门网点转型相关工作。2、指导分行、网点实施标准化制度。3、参与网点规划、网点建设工作。 |
1、具有分支行零售业务工作经验3年以上。2、分行督导员，转型支行营业经理优先。3、具有良好的协调沟通能力。4、具有一定数据分析能力。 |
| 薪酬及培训岗 |
1、参与建设零售条线人员薪酬体系及日常管理。2、参与建设零售条线人员培训体系及日常管理。3、参与建设零售条线人员的资质认证体系及日常管理。 |
1、人力资源管理或相关专业，全日制本科或以上学历，有银行从业经验或从事过人力资源管理工作者优先。2、具备良好的协调沟通和表达能力。3、具备较好文字功底及数字分析能力。4、年龄35岁以下。 |
| 数据库营销及分析岗 |
从事分群客户数据库营销和数据支持。 |
1、名校理工科毕业，数学、统计优先。2、有数据挖掘经验优先。 |
| 客户群经营岗 |
从事特定客户群经营：产品包、市场活动、服务组织。 |
1、硕士及以上毕业。2、性格外向。3、有市场营销、文案策划经验工作者优先。 |
| 空中客户经营管理岗 |
从事空中客户经营团队现场管理。 |
1、硕士及以上毕业。2、有带领大型团队经验。3、性格外向。 |
| 贵金属业务营销管理岗 |
从事贵金属等业务的规划、考核、营销、推动、客户服务、对外合作等。 |
1、硕士及以上学历，金融类院校/专业毕业。2、有贵金属、外汇、期货等相关业务及银行工作经验者优先；对金融市场理论和实务有浓厚兴趣；爱钻研。3、要求有良好的文字和口头表达能力。4、熟练掌握各种办公软件。5、理解能力、执行能力、协调能力强。 |
| 分行贵宾中心运营管理岗 |
负责制定全行分行贵宾理财中心运营标准、流程及相关要求，并负责督促、跟进落实执行情况并持续完善全行贵宾中心的运营。 |
1、硕士及以上学历，金融类院校/专业毕业。2、有商业银行总、分行财富管理业务管理经验者优先。3、要求有优秀的文字总结和口头表达能力。4、熟练掌握各种办公软件。5、沟通、协调能力强 |
| 产品管理岗 |
从事市场调研、产品设计、分行业务推动。 |
1、35岁以下、硕士及以上学历。2、相关工作经验两年以上，有中信银行工作经验者优先。 |
| 贷后管理岗 |
从事贷款业务监控、贷后管理、资产质量管理 |
1、35岁以下、硕士及以上学历。2、相关工作经验两年以上，有中信银行工作经验者优先。 |
| 系统管理岗 |
从事系统开发、系统功能完善、系统日常维护及管理 |
1、35岁以下、硕士及以上学历。2、相关工作经验两年以上，有中信银行工作经验者优先。3、具有计算机背景者优先。 |
| 收单业务管理 |
1、提出收单业务系统的新需求，并不断优化、升级；2、进行收单业务制度建设及完善；3、组织业务测试、上线。 |
1、30岁以下，硕士及以上学历。2、从事3年以上收单业务管理或系统开发管理工作经验。 |
| 自助银行管理 |
1、自助设备准入审批、外包管理、风险管理。2、自助设备功能优化，提交本行ATM、CDM、一体机、多媒体终端等设备的功能开发、运行维护需求，并不断优化、升级。3、组织业务测试、上线。4、进行自助设备制度建设及完善。 |
1、30岁以下，硕士及以上学历。2、从事2年以上自助银行运维操作、管理工作，或具备2年以上系统开发管理工作经验。 |
| 贵金属交易管理 |
1、从事贵金属相关业务制度建设。2、从事贵金属相关业务日常管理。3、负责交易过程中为客户提供交易服务和交易支持。4、负责处理客户对交易结果的异议等。 |
1、35岁以下，硕士及以上学历。2、具备证券从业资格或期货从业资格证书或2年以上证券、期货交易管理岗位工作经验。 |