| 标题 | 2013年交通银行太平洋信用卡中心招聘信息 |
| 内容 | 找一份工作，你追求什么-----高薪 我们是蓬勃发展的信用卡行业；业界出众的发卡机构；我们拥有中西交融博采众长的公司文化；开明的管理团队；完善的培训体系和众多晋升机会；具有竞争力的薪资和福利。 来吧！你就能挑战高薪！ 月薪+车餐津贴+绩效奖金+业务品质奖惩＋季度长效奖。 我们有完善的福利制度： *缴纳五险一金（社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险、住房公积金）。 *车餐津贴 *员工商业保险 *提供独生子女托费报销 *享受带薪年休假 *“边工作边学习”福利 *“工作休闲两不误”福利 *“与卡中心共成长”福利 *工会活动及福利 我们有完善的培训体系和晋升机会： *业务发展系列新入职---业务进阶---后备主任 *主任发展系列主任初阶---主任进阶---后备经理 *经理发展系列管理与领导力—后备高经 让我们一起成长，一起成为行业领袖！ 根据交通银行与香港上海汇丰银行有限公司进行战略合作的有关安排，2004年10月25日，交通银行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立标志着交通银行和汇丰银行战略合作关系的真正开始，同时双方希望通过信用卡业务的合作，为其他领域的合作积累经验，并将交通银行太平洋信用卡中心打造为国内第一的发卡机构，将双方发行的信用卡推广成为知名度、赞誉度最高，发卡量、交易量最大，风险控制最佳，赢利性最好的信用卡。 太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设机构部、运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、法律合规部、内审部、销售部、联盟事业部等10个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。 卡中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。交通银行太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响。经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。太平洋信用卡中心目前拥有国际标准化的客户服务呼叫中心，开通了覆盖全国的24小时免费热线电话400-800-9888。 交通银行太平洋信用卡中心提供的培训与发展机会 培训与发展是确保员工及企业发展的基础工作，从您踏入太平洋信用卡中心的第一天开始以至在卡中心的整个职业生涯期间，您将接受一系列专业化的培训课程。这些活动将确保您在工作期间获得必要的知识、技能和心理上的装备。 培训与发展的目标不仅专著于提高您的工作实用技能，更重要的是放眼未来，为员工的职业生涯搭建发展的平台。使我们的人才，就像泉水一样从内部不断涌出，充盈卡中心的每一个角落。 我们建设了一系列的培训与发展体系，随着您在卡中心的成长将不断有相应的培训与学习项目来做您成长的后盾，同时我们也融合交通银行及汇丰银行的优势，取其长为我所用，开发出适合卡中心人员发展的培训项目。 卡中心在快速发展壮大，等待着你的携手，共度美好岁月。 联系电话：0572-2055317 传真： 联系人：严小姐 电子邮箱：yan_wd@bankcomm.com 单位网址：http://www.bankcomm.com 单位地址：湖州市凤凰路333号国税局大楼2楼 招聘职位：办公室主任(1人) [职位要求]性别：不限，年龄：，学历：本科，月薪：0-0，工作地点：湖州市区 岗位职责 1.制度建设 建立办事处内部管理制度和规范制度，开展自查工作并作出整改措施，按照流程管理者要求，跟进后台管理各项工作的进展情况。 2.人事管理 规划招聘渠道和招聘费用，确保达成人力到位率指标，组织员工业务技能测评工作等。 3.财务及资产管理 制定费用规划，定期回顾总结;定期盘点或不定期抽查库存情况并与台账核对，确保账实相符。 4.行政管理 做好办事处员工的系统权限管理，制定办事处的安保制度，及时妥善处理客户投诉，定期组织提供各类报表，按照总部的工作要求结合办事处实际情况，在办事处开展各类主题活动。 5.分行沟通 加强渠道专员日常管理，定期和分行各相关部门联系，了解分行信用卡业务的发展情况和所需支持。 岗位要求 1.大学本科以上学历，管理经济类专业毕业； 2.3-5年以上工作经验，熟悉银行信用卡业务知识，具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念； 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心、执行力，愿意接受工作挑战； 4.有一定的管理经验，能承受工作压力。 招聘职位：销售业务代表（两区三县）(3人) [职位要求]性别：不限，年龄：35周岁以下，学历：大专，月薪：0，工作地点：湖州市区 (要求持有毕业证书。所有学历均进行电子审查，学历不符或虚假学历，谢绝报名！） 工作职责： 1）熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力； 2）勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 3）耐心细致，为客户提供优质的服务。 职位要求： 大专以上学历，市场、工商管理或相关专业。具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬：（月薪+车餐津贴+业务品质奖惩金额+季度长效激励奖金） 按本地标准缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。并为个人构筑广阔、良好的横向和纵向职业发展空间，为优秀人才实现人生价值提供最佳舞台。 欢迎有志之士加入我们的团队，为打造国内信用卡第一品牌而共同努力！ 招聘职位：驻店业务代表（德清沃尔玛）(4人) [职位要求]性别：不限，年龄：20-35，学历：大专，月薪：0，工作地点：德清县 (要求持有毕业证书。所有学历均进行电子审查，学历不符或虚假学历，谢绝报名！） 岗位职责： 负责德清沃尔玛门店的信用卡销售推广工作，开拓信用卡市场，深入挖掘客户资源，推广交通银行信用卡各种产品，完成公司下达的销售任务，为客户提供有效的服务。 任职要求： 1、大学专科以上学历，专业不限； 2、形象气质佳，无任何不良过往记录； 3、一年以上销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑； 4、性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力，能承受强大工作压力、乐于接受挑战； 5、良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密。 本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬：（月薪+车餐津贴+绩效奖金+业务品质奖惩+季度长效激励奖金） 按本地标准缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。并为个人构筑广阔、良好的横向和纵向职业发展空间，为优秀人才实现人生价值提供最佳舞台。 欢迎有志之士加入我们的团队，为打造国内信用卡第一品牌而共同努力！ 联系电话：0572-2055317联系人：严小姐 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。