| 标题 | 2012年贵州银行总行资产保全部招聘信息 |
| 内容 | 岗位名称：负责人 岗位编号：125 主要职责 加强自营不良资产和委托不良资产管理，规范资产处置行为，根据不良资产管理的相关制度规定,领导和组织资产处置部各岗位人员开展自营不良资产和委托不良资产处置工作，实施业务考核，及时化解风险、减少损失。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、6年以上银行工作经历,其中2年以上管理3-5人团队的经验,且有3年风险管理、信贷管理或不良资产处置相关领域工作经验 职位具体要求 具备较强组织、协调、沟通能力及良好的责任意识，熟悉银行资产处置业务及相关政策制度。 岗位名称：债权保全中心主管 岗位编号：126 主要职责 规范资产处置行为，避免和减少资产损失，根据相关制度规定,组织实施系列资产处置工作。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、5年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满3年 职位具体要求 具备良好的组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识。熟悉银行信贷管理政策和资产处置法律法规，掌握资产处置业务流程。熟练使用相关办公软件。 岗位名称：债权保全中心资产处置岗 岗位编号：127 主要职责 确保委托资产最优处置，根据相关处置政策和制度办法，对委托资产处置项目进行科学调研和评估，以确定最佳处置方案，实现委托资产处置回收最大化。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满2年，具有中级专业技术资格或相当的职业资格认证 职位具体要求 掌握银行信贷资产处置业务政策、资产处置法律法规和信贷管理规程；具备一定的风险识别能力和协调、沟通能力；熟练使用办公应用软件。 岗位名称：债权保全中心风险经理岗 岗位编号：128 主要职责 保证资产质量，根据相关制度规定，对辖内自营不良贷款进行清收，以便最大限度优化本行信贷资产结构。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满2年 职位具体要求 掌握银行信贷资产处置业务政策、资产处置法律法规和信贷管理规程；具备一定的风险识别能力和协调、沟通能力；熟练使用办公应用软件。 岗位名称：业务管理中心主管 岗位编号：129 主要职责 确保不良资产处置工作效率及质量，对资产处置监测工作及综合性事物进行有效管理，以达到处置工作高效有序运行。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、5年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满3年 职位具体要求 具备良好的组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识。熟悉银行信贷管理政策和资产处置法律法规及业务流程。熟练使用相关办公软件。 岗位名称：业务管理中心检测报告岗 岗位编号：130 主要职责 确保自营和委托不良资产的处置效率及质量，根据资产处置相关制度规定，对资产处置工作进行监测报告，以便及时识别化解风险。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满2年 职位具体要求 掌握资产处置及债权保全相关政策，了解国内国际经济发展趋势，具备识别分析风险的能力。熟悉基本的统计分析方法和分析工具，能够对相关业务数据进行分析统计，熟练使用办公软件。 |
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