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岗位名称：负责人 岗位编号：141
主要职责
根据总行、分行发展战略，制定分支行组织架构方案以及分支机构发展规划，按照分支机构发展规划，负责分支机构的设置事宜，组织、协调、推动分支机构筹建项目的顺利进行，负责分支机构筹建项目的可行性研究和投入产出分析，对提高分支机构开业后的经营效益提出建议，负责与拟设分支机构所在地相关部门协调工作。
招聘条件
1、全日制本科及以上学历
2、6年以上银行机构管理的经验
职位具体要求
政治素质好、为人正直、有较强的组织管理能力，善于沟通，有股份制商业银行工作经历，通晓商业银行主要业务条线的运作流程。
岗位名称：机构发展岗 岗位编号：142 主要职责
依托公司机构发展战略，负责推进分支机构的建立建设，协调解决发展中遇到的各类问题，对机构发展情况进行规划，与相关部门沟通协调。
招聘条件
1、全日制本科及以上学历
2、3年以上银行机构管理的经验
职位具体要求
熟悉当地经济金融发展概况，熟悉监管部门银行机构准入的政策法规，沟通表达能力较强。
岗位名称：基建岗 岗位编号：143 主要职责
制定相关基建的招标管理办法及工作流程，参与基建项目的招标工作，参与基建项目的实地考察与方案制定、方案的研讨。审核上报方案的工程量及合理性，参与工程项目的验收、及工程项目的决算审核。
招聘条件
1、全日制本科及以上学历
2、年龄30-35岁，建筑、工民建管理专业，3-5年工作经验
职位具体要求
从事过工程项目管理，熟悉工程装修、工程造价、土地施工管理及工程招投标流程，沟通表达能力较强，有银行网点施工管理经验者优先。 |