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交通银行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications
公司行业： 银行
公司性质： 合资(非欧美)
公司规模： 500-1000人
发布日期： 2013-01-15
工作地点： 上海
招聘人数： 1
工作年限： 三年以上
学 历： 本科
职位职能: 人事专员
职位描述:
岗位职责：
1、为卡中心本部、各地分中心员工提供全方位的人事服务，包括员工日常入职、离职、异动手续办理，日常考勤管理，员工试用期转正、合同续约的审批和手续办理，协助员工出具各类证明、办理居住证/户籍，与总行、各地分行HR协调各类人事事宜等。
2、起草、修订并实施各类人事操作规范和工作指引，持续规范和优化各类人事服务的操作流程；
3、参与、协助HR系统开发和上线，通过系统提升HR整体运作的效率；
4、与劳务派遣公司、其他外包供应商协调各类人事相关事宜；
5、定期进行人事数据统计分析，根据用人部门需求提供人事相关数据 ；
6、对员工、用人部门的人事相关咨询给予答复；
7、对人事服务助理、各地分中心人事专员的日常工作给予指导。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，有4－6年HR从业经验；有大型金融保险公司、快速消费品、劳务派遣公司（等有大批量人员进出的企业）HR工作经验者优先；
2、精通HR各项日常操作，能独立应对各方面HR日常操作事宜（尤其是员工关系相关）；
3、擅长优化、整合各项HR操作流程，有HR系统开发、上线经验者优先；
4、有较强沟通、抗压能力，能独立运作、推进跨部门/职能的项目性工作；
5、精通本市劳动保障政策法规，熟悉全国劳动保障政策法规，有跨地域HR管理经验者优先；
6、具有“人力资源管理师”资格证书（二级或以上）优先。 |