| 职位名称 |
职数 |
年龄 |
任职要求 |
| 分管业务拓展地区负责人(分行级) |
1 |
45周岁以下 |
本科以上学历,3年以上商业银行分支机构营销管理工作经验,熟悉银行授信业务,具备较强的营销管理、协调沟通能力,有商业银行市级分行中层以上任职经历者优先。 |
| 信贷负责人及管理人员 |
3 |
40周岁以下 |
本科以上学历,3年以上信贷从业经验,具备较全面的银行风险管理知识、较强的授信业务综合分析能力和管理协调能力。 |
| 业务运营负责人及管理人员 |
3 |
40周岁以下 |
本科以上学历,熟悉各类银行业务产品和制度,曾从事临柜业务3年以上,具有较强的沟通协调和组织管理能力及财务分析能力,有商业银行分行或县级管辖支行计划财务或前台业务管理经验者优先。 |
| 财富管理中心负责人 |
1 |
35周岁以下 |
本科以上学历,熟悉各类个人业务产品和制度,从事相关业务3年以上,具有较强的沟通协调能力和组织管理能力。 |
| 业务拓展团队负责人 |
6 |
40周岁以下 |
本科以上学历,5年以上银行信贷从业经验,具有较强的市场拓展、风险控制和组织管理能力。 |
| 客户经理 |
20 |
35周岁以下 |
专科以上学历,1年以上银行信贷或个人理财从业经验,熟悉银行业务,具有较强的市场拓展能力和风险意识。 |
| 小额信贷人员 |
10 |
30周岁以下 |
专科以上学历,1年以上银行小额信贷从业经验,有较强的市场拓展能力和风险意识,有城市商业银行或村镇银行同类业务从业经验者优先。 |