| 标题 | 中国民生银行2013年中高端金融人才招聘启事 |
| 内容 | 中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行33家，总资产规模超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第62位，并于2013年入选“世界500强企业”。 进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的变革创新，打破银行业内同质化竞争，向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。2012年，中国民生银行资本收益率、资产收益率及利润率增幅在中国银行业名列前茅，在资本市场倍受推崇，为股东带来丰厚回报。 中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的事业舞台。成立十七年以来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔及评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多序列、全覆盖的培训及发展体系，为员工的职业发展打开通道；通过市场化的激励机制及富有国际竞争力的薪酬体系，凝聚了大批金融业精英人才；通过全方位的员工关怀及服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年，中国民生银行被外部机构授予“中国最佳100人力资源典范企业”称号。 2013年，为适应全行机构发展及业务转型的需要，进一步提升核心人才的专业化和国际化水平，中国民生银行总行携各级机构诚邀海内外金融精英及领域翘楚加盟。中国民生银行期待与您共享发展，共创未来！ 一、招聘岗位及要求 （一）基本条件 1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年相关专业工作经验； 3、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康； 4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行“民企、小微、高端客户”的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化； 5、具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好； 6、对特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。 （二）招聘岗位 1、中级管理 （1）事业部分部负责人 （2）支行负责人 （3）行业金融部负责人 （4）职能部门负责人（财富管理部、授信评审部、风险管理部等） 2、市场营销 （1）公司业务高级客户经理 （2）零售业务高级客户经理 （3）高级理财经理 3、风险管理 （1）公司业务评审经理 （2）零售业务评审经理 （3）风险经理 4、专业管理 （1）产品经理（含公司、零售、贸易金融业务） （2）研究规划（含公司、零售业务规划分析岗，冶金、农业、渔业、茶业、矿山石材等行业分析师） （3）投资银行项目经理 5、私人银行 分行私人银行部负责人 （1）投资顾问 （2）产品经理 （3）客户经理 三、招聘地区 北京、上海、天津、重庆、福建、广东、广西、河北、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、山西、陕西、四川、云南、贵州等23个省（市、自治区）。 四、应聘须知 （一）登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击页面左下角“民生招聘”，注册个人信息，投递应聘职位； （二）根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向职位； （三）每人限选择3个岗位（同一岗位投递不同机构的，视同选择多个岗位），请认真考虑岗位意向； （四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交； （五）遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn；其他招聘相关问题请直接通过邮件联系具体招募单位（点击查看联系邮箱）。 |
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