| 内容 |
人数：1人
截止日期：2013-05-20
职位描述：
(1) 根据区分行的中心工作要求和下达的各项指标，协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，并组织实施，以确保达成业绩目标;
(2) 明确市场定位，收集及分析经济形势和市场最新动态，以及时调整营销策略拓展各项业务，确保完成各项任务、指标;
(3) 负责分行内部营销拓展人才培养及相关技能培训，以提升营销拓展人员能力及素质;
(4) 建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保分行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(5) 加强与总行、区分行分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)大学本科及以上学历;
(5)年龄40周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)应具有从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）经验;
(9)任营销管理负责人3年以上经验;
(10)中级以上职称;年龄40周岁以下（含40岁）;
(11)符合银监局对金融机构高级管理人员任职资格的相关要求。
详见：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01451999999 |