| 标题 | 2013年广发银行常州分行招聘启事 |
| 内容 | 广发银行常州分行于2012年4月18日经中国银行业监督管理委员会江苏监管局（苏银监复〔2012〕154号）批准开业。为业务发展和机构发展储备人才，现面向社会招聘各类德才兼备的优秀人才。我们将本着“人尽其才，有为有位”的人才价值理念，为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！欢迎您的加入，广发银行愿与您共同发展。招聘简章公布如下! 一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件 1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备； 5、符合我行亲属回避相关制度规定。 二、招聘区域：常州地区（包括市区、溧阳、金坛地区） 三、招聘岗位及应聘条件 （一）公司、中小企业业务部负责人（3名） 具体应聘要求： 1、财经类专业本科及以上学历，年龄40周岁以下； 2、具有3年（含）以上金融从业经历，1年以上管理岗位工作经历（或5年以上大中型企业财务、营销工作经历，3年以上管理岗位经历）； 3、对大公司或中小企业金融需求具备深刻认识，精通银行产品与服务； 4、具备较强的团队管理能力、公司客户营销能力、沟通能力及创新能力； 5、客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽限制条件，业务技术骨干可优先考虑。 （二）客户经理（10名） 具体应聘要求： 1、财经类专业本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2、具有公司银行业务营销、个人银行业务营销工作经历或2年以上企业财务、营销管理及相关工作经历； 3、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识； 4、客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽限制条件，业务技术骨干可优先考虑。 （三）风险经理（3名） 具体应聘要求： 1、财经类专业本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2、具有2年（含）以上银行授信评审、贷后管理等风险管理岗位工作经验； 3、具备丰富的商业银行授信业务知识，熟悉商业银行各项授信业务产品及流程； 4、具备较强的授信分析和风险评判能力； 5、特别优秀者可适当放宽限制条件，业务技术骨干可优先考虑。 （四）柜员（10名） 具体应聘要求： 1、财经类专业本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2、具有1年（含）以上商业银行柜员工作经历； 3、有会计证和反假人民币资格证书； 4、个人形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力； 5、特别优秀者可适当放宽限制条件，业务技术骨干可优先考虑。 （五）信用卡营销人员（15名） 具体应聘要求： 1、财经类专业本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2、熟悉信用卡市场业务产品及增值服务； 3、具有良好的市场营销能力； 4、客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽限制条件，业务技术骨干可优先考虑。 四、应聘程序 1、有意者请填写《广发银行应聘人员申请表》，填写完整并附本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张。 2、上述资料可通过以下两种方式发送至本行： ⑴.邮寄：常州市龙锦路1258号，广发银行常州分行办公室，邮编213022，信封左下角标注：“应聘XX岗位”，联系人：赵女士，联系电话：0519—81881121。 ⑵.电子邮件：发送至czgfbank@sina.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。 五、其他事项 1、应聘简历发送截止时间：2013年5月31日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准。客户经理为长期招聘岗位。 2、经初审合格者，本行将另行通知面试时间。应聘材料恕不退还，本行代为保密。 期待您的参与！ 广发银行应聘人员申请表.doc 附件下载易贤网温馨提示： 《广发银行应聘人员申请表.doc》来源于江苏农村信用社招聘网，最近更新2013年4月25日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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