| 标题 | 2013年沈阳市中国民生银行沈阳分行诚聘英才 |
| 内容 | 中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行33家，总资产规模超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第62位，并于2013年入选“世界500强企业”。 进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的变革创新，打破银行业内同质化竞争，向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。2012年，中国民生银行资本收益率、资产收益率及利润率增幅在中国银行业名列前茅，在资本市场倍受推崇，为股东带来丰厚回报。 中国民生银行沈阳分行于2012年2月27日正式挂牌成立，是中国民生银行在国内开设的第32家一级分行。自正式运营以来，在省市政府部门及监管机构的大力支持下，在辽沈同业中创造了开业用时最短存款即破百亿的新纪录。截至2012年12月12日，中国民生银行沈阳分行一般性存款余额达到178亿元，各项贷款累计投放额超过80亿元。 中国民生银行沈阳分行发展已进入快车道，机构扩张增速，为满足业务发展，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人士加盟民生。招聘内容如下： 一、基本条件 （一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。 （二）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。 （三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力。 （四）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。 二、招聘岗位及应聘要求 （一）小微业务规划岗 工作职责 1、开展区域市场研究和行业分析； 2、研究制定小微业务发展规划，制定客户综合金融解决方案和批量开发模式； 3、制定与业务规划配套的资源配置方案。 任职要求 1、经济金融、销售、数据统计专业优先； 2、3年以上银行工作经验且1年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具有他行小微业务信贷工作经验1年以上优先； 3、熟悉小微企业信贷政策和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力； 4、具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力； 5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神。 （二）小微营销策划岗 工作职责 1、制定营销策划和售后服务方案； 2、持续进行方案释读、培训； 3、对方案进行持续优化、提升； 4、指导和推进分行小微专业支行建设。 任职要求 1、大学本科（含）以上，经济金融、营销策划专业优先； 2、3年以上银行工作经验且1年以上规划、策划、营销等相关岗位工作经验，具有他行小微业务信贷工作经验1年以上优先； 3、熟悉小微企业信贷政策和小微业务产品，具有较强的风险防范意识； 4、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。 （三）小区业务规划岗 工作职责 1、研究制定分行小区业务发展规划，贯彻并落实总行相关精神及要求； 2、负责小区金融市场的调研工作；撰写调研报告及项目规划书。 任职要求 1、大学本科（含）以上学历； 2、2年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具有社区金融调研、规划经验者优先； 3、具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力； 4、具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力； 5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神。 （四）小区营销策划岗 工作职责 1、负责小区相关营销活动的策划工作，负责活动组织推动； 2、负责搭建服务平台，组织相关营销培训。 任职要求 1、大学本科（含）以上学历； 2、2年以上规划、策划、营销等相关岗位工作经验，具有小区营销渠道拓展、社区金融调研经验者优先； 3、具有较强的创新意识和营销能力，执行力强； 4、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。 （五）小微及零售授信评审岗 工作职责 1、把控业务风险，量化风险指标，从风险控制角度提供专业参考意见； 2、审查分行小微及零售信贷产品风险，提出专业意见； 3、负责零售授信业务及非授信业务风险审查，出具授信评审意见，为有权审批人提供决策依据。 任职要求 1、大学本科（含）以上，经济金融类专业优先； 2、3年以上银行工作经验且1年以上授信评审相关岗位工作经验； 3、熟悉小微企业信贷政策和小微业务产品，具有较强的风险防范意识； 4、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。 （六）小微及零售放款审查岗 工作职责 1、负责辖内已审批拟发放的小微法人及个人授信业务放款审核工作，完善放款审查流程； 2、对信贷系统信息准确性进行审查； 3、组织开展辖内放款作业检查工作，对放款团队进行日常指导。 任职要求 1、大学本科（含）以上，经济金融类专业优先； 2、3年以上银行工作经验且1年以上零售放款相关岗位工作经验； 3、熟悉小微企业信贷政策和小微业务产品，具有较强的风险防范意识； 4、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。 （七）小微及零售资产监控岗 工作职责 1、对辖内资产业务实施风险监测及预警，提出具体风险控制预案； 2、组织开展现场及非现场检查； 3、进行抵（质）押物品的风险监测工作； 4、组织开展授信资产风险分类工作。 任职要求 1、大学本科（含）以上，经济金融类专业优先； 2、3年以上银行工作经验且1年以上资产管理相关岗位工作经验； 3、熟悉小微企业信贷政策和小微业务产品，具有较强的风险防范意识； 4、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。 （八）合作社管理岗 工作职责 1、制定分行城市商业合作社建设规划及相关工作计划； 2、负责当地城市商业合作社建设审批、文件备案、高级会员审批等工作； 3、组织当地跨区域商业合作社的各类服务与活动； 4、负责对当地城市商业合作社会员活动的合规性进行监督。 任职要求 1、大学本科（含）以上，经济金融类专业优先； 2、具有城市商业合作社研究规划相关工作经验优先； 3、了解当地城市商业合作社建设及审批流程，具有较强的沟通协调能力； 4、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。 （九）电子银行业务营销推动岗 工作职责 1、编制并执行分行电子银行业务规划； 2、负责分行电子银行业务的组织推动与管理； 3、制定分行电子银行业务激励与考核管理办法； 4、收集分行电子产品需求，分析同业电子银行产品情况； 5、负责按照总行统一安排，组织分行开展电子产品营销活动； 6、组织开展各类特色营销活动。 任职要求 1、年龄35周岁以下，全日制大学本科（含）以上学历； 2、具有2年以上工作经验，有电子产品营销工作经验者优先； 3、具有较强的文字表达能力，良好地组织、沟通、协调能力。 （十）营业经理岗 工作职责 1、主持支行运营工作，统筹支行运营重要事项决策； 2、组织处理突发事件，协调与相关监管部门的关系； 3、领导运营人员管理、考核、评价工作，促进分行运营目标的顺利完成。 任职要求 1、大学本科及以上学历，形象气质较好； 2、3年（含）以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下； 3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度； 4、具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。 （十一）监控派驻岗 工作职责 1、负责参与业务复核及系统授权； 2、负责分行存款风险集中控制的业务在支行端的处理； 3、重要印章等物品的保管和使用； 4、协助营业经理开展培训工作； 5、协助支行其他岗位的服务工作等。 任职要求 1、大学本科及以上学历，3年（含）以上银行相关岗位工作经验，形象气质较好； 2、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度； 3、具备主动服务意识，具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强。 （十二）实物管配岗 工作职责 1、负责日常个人业务的复核授权； 2、支行反洗钱信息的报送； 3、现金和重空、有价单证的调缴业务； 4、与个人客户助理进行自助设备清机业务等。 任职要求 1、大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2、2年（含）以上银行相关岗位工作经验； 3、了解银行各项业务操作流程和处理程序； 4、具有较强的风险识别能力；能为客户提供个性化服务； 5、具备良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。 （十三）会计柜员岗 工作职责 1、负责受理常规单位非现金业务； 2、受理柜台单位外汇业务； 3、对公重要空白凭证的保管； 4、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。 任职要求 1、大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2、2年（含）以上银行柜面对公、零售业务操作经历； 3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能； 4、具有较强的风险识别能力； 5、形象好、气质佳，具备优秀的服务意识。 （十四）现金柜员岗 工作职责 1、负责受理常规个人及对公现金业务； 2、本外币假币收缴业务； 3、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。 任职要求 1、大学本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下； 2、1年（含）以上银行柜面业务操作经验； 3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能； 4、形象好、气质佳，具备优秀的服务意识。 三、应聘方式及注意事项 （一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。 （二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2013年7月30日12点整。 （三）若对非以上岗位有应聘意向，可将简历发送至shy_hr@cmbc.com.cn。 （四）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。 （五）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。 （六）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。 2013年中国民生银行沈阳分行招聘会计柜员岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行公司业务客户经理招聘信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘小微客户经理（见习制）信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘现金柜员岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘电子银行业务营销推动岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘监控派驻岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘营业经理岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘零售客户经理信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘小微及零售资产监控岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘小微及零售放款审查岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘小微及零售授信评审岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘小区营销策划岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘小区业务规划岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘大堂经理（见习制）信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘实物管配岗信息 2013年中国民生银行沈阳分行招聘合作社管理岗信息 更多有关于中国民生银行沈阳分行信息请参照：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=1e23cefb-a28c-4a31-9c10-bf10a8e388ef&recruitmentMethod=4 |
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