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职位性质： 全职工作经验： 2招聘人数： 2薪资待遇： 面议
工作地点： 深圳学历要求： 本科语言要求： 英语|一般
简历要求： 中文
职位关键字：
职位描述：
岗位职责：
1.负责新员工招聘管理制度与流程的建立、优化，人员招聘计划的编制与实施；
2.协助卡中心建立客服部内部员工EAP关怀机制，确保员工心理健康发展；通过定期了解员工情绪变化，发现部门运营中存在的问题，提出改善建议；
3.负责外包员工绩效考核；分析员工绩效中存在的问题，提出改善建议；
4.负责部门内员工的入职、调动、离职管理，协助卡处理各类人事纠纷；
5.负责部门员工关系等日常事务的管理，确保部门运营的可持续发展，提升员工的满意度。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、管理等相关专业；
2.具备2年以上大型企业的人力资源管理经验；
3.具备2年心理咨询或EAP从业经历；
4.具备良好的数据分析能力，沟通能力与人际交往能力；
5.亲和、乐观，责任心强。
联系方式：
联系人:冷珊珊
详情请登录：https://citicbank.jobkoo.com/job/11133/ |