| 标题 | 2013年九江银行总行信息科技部招聘公告 | |||||||||||||||||||||
| 内容 | 自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一；目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶8家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有近百家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。 九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现诚邀信息科技人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！ 一、应聘基本条件 （一）身心健康，五官端正；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。 （二）初始学历为统招全日制211、985等国家重点（一本）高等院校及以上学历，需通过大学英语四级。 （三）本科生年龄在28周岁及以下（1985年1月1日后出生）；研究生年龄在30周岁及以下（1983年1月1日后出生）。 （四）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。 （五）具有相关岗位从业经验人员需提供从业和工作表现证明。 （六）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。 二、招聘职位及条件
三、招聘流程 1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名；②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件；③上述资料请于12月31日前（邮戳以12月28日为准）邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送hr_jjccb@163.com,邮件标题为“信息科技部+职位+姓名”，每人限报一岗位。 2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。 3.笔试环节。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。 4.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。 5.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。 四、其他 1.报名时，考生应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。 2.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收；应聘者材料我行将代为保密妥存，恕不退还，谢绝来访。 3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。 真诚欢迎您的加入！ |
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