| 标题 | 2013年浙江泰隆商业银行湖州分行诚聘湖州籍(含各区县)英才启事 |
| 内容 | 1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里，是我国民营经济最为活跃的地区。20年来，得益于这片热土的滋养，泰隆已发展成为一家拥有96家分支机构、超过五千名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖台州、丽水、杭州、宁波、金华、上海、衢州、苏州、嘉兴、湖州等十大区域，已有绍兴分行等多家分支机构正在筹建中。因为在小企业金融服务领域的突出业绩，泰隆银行三次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。 为更多的小微企业提供更加完善的金融服务是泰隆的奋斗目标和价值所在。截至目前，泰隆银行已累计向小微企业、个体工商户发放贷款60多万笔、3000多亿元，共扶持超过17万家小微企业，直接间接创造了80多万个就业岗位，帮助40多万失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到温家宝总理等党和国家领导人的高度评价，被温总理称赞“银行办得好”。 泰隆的客户是谁？ 在我国，大部分的企业都是小微企业和个体工商户，他们是增加就业、维持社会稳定，推动经济发展的一股重要力量。然而，长期以来，小企业融资难的问题一直困扰着中国经济。由于缺乏正规的财务报表，缺少可抵押的资产，小企业贷款困难重重。 而泰隆却一直将小微企业作为目标客户，在实践中探索出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，开辟了一片小企业金融服务的蓝海。 泰隆有何不同？ （一）坚定的“小企业成长伙伴”市场定位——泰隆小微企业客户数占全行贷款客户数99.8%，户均贷款额仅为50万元左右。 （二）温暖的“家”文化——泰隆秉持“员工第一”的管理理念，倡导家文化。 （三）高效务实的业务模式——泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。 （四）年轻的员工队伍——泰隆员工的平均年龄仅为26岁。 想了解更多公司介绍，请关注泰隆银行网站：http://www.zjtlcb.com 招聘职位：营销序列(20人) [职位有效期]2013-12-03至2013-12-16 [职位要求]性别：不限，年龄：30以内，学历：大专，月薪：5000，工作地点：湖州市区 主要职责： 积极拓展小企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系； 了解客户需求，向客户提供存贷款业务、中间业务等各类金融服务； 开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作； 参加业务培训，学习经济、金融、营销、法律知识，持续提升综合能力。 报名条件： 大专及以上学历，专业不限，应往届生均可； 正直诚信，乐观自信，敬业务实，坚韧进取； 具有较强的沟通能力，学习能力和团队精神； 对营销和服务有一定认识，职业目标明确； 长兴、南浔、织里户籍和熟悉湖州经济环境者优先。 |
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