| 标题 | 2013年广发银行总行副总经理(政策及产品)招聘启事 |
| 内容 | 岗位名称：副总经理（政策及产品） 部门：零售风险管理部 职位类别：社会招聘 招聘单位：总行 工作地点：广州 有效期至：2013-12-25 职责 1.根据全行风险管理框架，牵头制定小微企业、消费信贷和决策支持风险管理政策、风险指引及管理制度。 2.牵头设定我行小微企业、消费信贷和决策支持信贷资产组合及风险限额，并定期对其组合进行追踪报告和监控有关执行情况。 3.组织开展小微企业信贷、消费信贷和决策支持新产品、新业务和新流程的设计与创新，推动全行小微企业稳健快速发展； 4.根据小微企业信贷、消费信贷和决策支持业务风险把控情况，及时更新调整风险管理政策，完善风险控制操作规程； 5.牵头对行内专项小微企业信贷、消费信贷、决策支持业务出具风险识别、评估和风险控制的建议方案。 6.配合部门总经理统筹管理全行小微企业、消费信贷和决策支持风险管理队伍，进行业务指导和技能培训，协调制定和实施有关考核和激励制度；组织全行小微企业风险年会、小微企业、消费信贷和决策支持风险控制经验交流与研讨等。 7.协助部门总经理开展部门员工队伍建设、人才培养、绩效管理等日常管理工作，完成部门总经理交办的其他事项。 要求 1.大学本科及以上学历 2.从事金融工作8年（含）以上，其中从事小微企业风险管理等相关岗位或者分管相关业务4年（含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上。 3.中级经济师、会计师（含）以上，能熟练使用SAS工具。 4.掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉小微企业信贷产品及信贷管理规章制度，熟悉零售业务流程，具备独立的风险分析、识别和管控能力；具备客户量化分层知识和实践经验，能够准确地识别小微企业特性并制定相应风险政策；具备较强的数据分析能力，具有良好的文字和口头表达能力。 5.清晰我行信贷资产发展和组合管理的战略性目标，具备良好的团队管理经历与实践。 6.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员取得优异的团队绩效。 7.职业操守良好，品行端正，诚实可信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现。符合我行亲属回避有关要求。 岗位应聘请登录：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868 |
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