| 标题 | 2013年苏州银行总行电子银行部招聘启事 |
| 内容 | 因业务发展需要，现苏州银行总行电子银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及任职条件： ◆线上业务营销策划及管理岗 1名 岗位职责： 负责网上银行、互联网支付等的营销策划及日常管理工作。 1.制订上述业务的全行年度、季度、月度营销方案和预算计划，并推动实施。指导分行、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施； 2.根据市场需要制订产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动； 3.负责上述业务的日常运行管理，及时处理相关特殊业务； 4.协助进行前台人员、服务人员及客户使用培训、咨询解答。 任职条件: 1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具备3年银行线上营销策划及相关工作经验，熟悉和了解网上银行、互联网支付、电子商务及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有创新开拓意识； 3.具备较强的表达沟通和团队协作能力。 ◆移动金融营销策划及管理岗 1名 岗位职责： 负责移动金融相关业务的营销策划及日常管理工作。 1.制订上述业务的全行年度、季度、月度营销方案和预算计划，并推动实施。指导分行、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施； 2.根据市场需要制订产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动； 3.负责上述业务的日常运行管理，及时处理相关特殊业务； 4.协助进行前台人员、服务人员及客户使用培训、咨询解答。 任职条件: 1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具备3年以上银行移动金融营销策划及相关工作经验，熟悉和了解移动金融产品及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有创新开拓意识； 3.具备较强的表达沟通和团队协作能力。 ◆客服中心后台服务主管 1名 岗位职责： 1.协助中心经理负责人员的招聘、转岗等工作； 2.负责中心的培训体系的建立、课程的开发与实施等； 3.负责中心流程的设置与优化，包括知识库建设、IVR设置、话术的编写及新业务的研发等； 4.负责中心后台岗位管理办法的制订与实施； 5.负责中心的费用预算与成本控制； 6.负责常规性数据的监控和报告等工作； 7.协助中心经理建设中心文化。。 任职条件: 1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具备2年以银行客服中心后台管理工作经验,熟悉和了解客服中心相关专业知识; 3.具备较强的表达沟通和团队协作能力。 二、报名方式 1.报名时间：即日起至2014年1月10日。 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。 3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。 |
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