| 标题 | 2013年招商银行总行人员招聘岗招聘启事 |
| 内容 | 人员招聘岗 岗位职责: 1.根据业务发展需求，制定招聘计划，开展招聘工作，负责招聘进度跟踪，招聘效果评估分析，招聘流程优化等； 2.负责开拓和维护各种招聘渠道，能充分借助各种招聘渠道满足我行的人才需求，对招聘渠道的变化和趋势进行分析，做好招聘渠道效果评估工作； 3.负责推动人员素质测评工作，建立各类专业人才的素质模型； 4.配合社会招聘、校园招聘等项目性招聘工作的实施； 5.完善我行的招聘流程和招聘体系。 任职要求: 1.全日制重点大学本科及以上学历，人力资源管理、金融、管理类专业； 2.3年以上大型企业招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，有招聘渠道资源和新资源开拓的相关工作经验及管理咨询公司相关工作经验者优先； 3.熟悉招聘体系建设和招聘流程梳理，具有良好的理论基础和实践经验，熟悉国家相关劳动法法律、法规及政策规定； 4.外向、有责任心，具有出色的沟通协调、组织推动及执行能力。 所属机构:总行 招聘部门:人力资源部 工作地点:深圳 截止日期:2014-01-21 岗位应聘请登录：http://career.cmbchina.com/ |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。