| 标题 | 2014年浦发银行总行培训中心招聘启事 | ||||||||||||
| 内容 | 一、所有岗位必须具备的应聘条件： 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件 二、报名方式： 登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn;报名截止日: 2014年1月25日。 为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。 三、招聘岗位列表
四、招聘岗位详细信息： 教研岗 岗位职责：针对全行关键岗位能力素质要求和绩效考核结果进行培训需求分析;拟订总行年度关键岗位具体培训计划;牵头研发和完善全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系;按照年度培训计划，牵头拟订关键岗位培训项目课程实施方案并负责跟踪和优化;牵头组织相关部门编制关键岗位培训系列教材;牵头组织关键岗位行内外师资库建设工作;牵头关键岗位外部培训资源开发与合作工作。 应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业；3年（含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有一定的课程体系建设、培训项目研发和培训组织管理经验；具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力；掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先。 培训岗 岗位职责：参与制订全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系，并负责总行组织的各类关键岗位培训项目具体实施过程跟踪、评估和并参与后续优化工作;按照培训计划，组织、实施全行全员各类网络培训项目;负责总行各类培训考试、招聘转正考试以及各专业岗位资格等考试的组织实施工作;协助总行各部门组织实施其它各类岗位面授培训。 应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业；3年（含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有一定的培训组织管理经验；具有良好的口头表达能力；掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先。 综合管理岗 岗位职责：负责行内各类岗位资格考试证书发放与管理、全行各类社会类专业资格考试证书管理以及其它综合档案管理工作；负责各类社会职称评审组织报名工作;负责全行学习管理系统的全行员工培训、考试日常数据维护、管理工作；负责参加总行组织的各类培训、考试项目的员工报名、成绩等档案信息管理工作；承担本部门办公运转具体工作及综合行政事务。 应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业； 3年（含）以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力；掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有金融从业经历者优先。 |
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