| 标题 | 2014年中国人民银行松原市中心支行业务操作岗位聘用制员工招聘公告 |
| 内容 | 根据中国人民银行总行和长春中心支行有关要求，结合工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国人民银行松原市中心支行拟招聘业务操作岗位聘用制员工。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和人数 招聘中国人民银行松原市中心支行征信岗位1人。 二、报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，政治可靠，品行良好，无不良记录； （三）年龄在18周岁至32周岁之间（1981年2月13日——1996年2月13日期间出生），身体健康； （四）具有大专及以上学历的经济金融、计算机专业应届毕业生（指2014年7月毕业的大专及以上学历人员和经教育主管部门批准的延缓派遣的2013年、2012年毕业生，报名时需提供学生证及学校开具的《毕业生推荐表》或延缓派遣证明）和符合条件的社会在职人员； （五）同等条件下本地生源优先； （六）招聘岗位正常履职的其他条件。 三、报名办法 （一）报名方式 报名人员本人持有效证件（身份证及学生证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件的原件及复印件）、近期正面免冠1寸彩色照片3张、个人简历到指定报名地点报名，他人不得代报。报名人数达不到拟招聘人数的1：2比例的，该岗位取消招聘。 （二）报名信息 报名时间：2014年2月13日－2月18日下午4:00前。 报名地点：吉林省松原市宁江区滨江东路465号 中国人民银行松原市中心支行人事科 联系人：董树奇 联系电话：0438-3125854 15948838866 （三）资格审查 资格审查时间：2014年2月13日－2月19日下午4:00前。 按照计划招聘人数最高1：10的比例上限按报名的时间顺序确定参加笔试人员。 四、考试 考试环节包括笔试、面试两个部分。具体笔试、面试的时间、地点，另行电话通知。 （一）笔试 1、笔试内容 本次考试不指定复习用书，考试内容包括行政职业能力测试及写作能力测试，由中国人民银行长春中心支行统一组织实施。 2、笔试方式 笔试采取闭卷方式进行，考场、考号随机安排。 （二）面试 按照笔试成绩由高到低的顺序，择优确定进入面试的人选。面试主要是对考生的综合素质能力进行考察，重点评估考生的综合分析能力、沟通协调能力、言语表达能力、仪表举止行为、自我控制能力和应变能力。面试由中国人民银行长春中心支行统一组织。 五、体检、政审和聘用 根据笔试、面试成绩综合排名，按1:1的比例确定进入体检、政审环节人选。具体体检、政审安排，另行电话通知。 （一）体检 体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。 （二）政审 到拟聘用人员原工作单位、院校或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。 （三）补录 对体检、考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照总成绩排序依次递补。 （四）聘用 经培训合格后，签订聘用合同和承诺书。聘用合同期限五年。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，正式上岗，不合格的，解除聘用关系。 六、待遇构成 （一）工资构成包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。 （二）按国家和松原市政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。 中国人民银行松原市中心支行 2014年2月12日 |
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