| 标题 | 2014年上海浦东发展银行信用卡中心(温州)招聘信息 |
| 内容 | 因业务发展需要，上海浦东发展银行温州分行信用卡部面向温州和丽水地区公开招聘网点专员、销售代表、销售主管、行政文员若干名。热忱邀请勇于接受挑战、德才兼备的业界精英加盟。 一、招聘岗位与要求 （一）网点专员（若干名） 基本要求： 1、年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录； 2、大学本科学历，条件优秀者可适当放宽至大专； 3、具有主动营销意识和能力以及良好的人际沟通能力； 4、具有信用卡或银行从业工作经验者优先考虑。 岗位职责：充分依托分支行网点的客户资源，做好个银现有客户的信用卡交叉销售工作，达成网点信用卡营销目标；做好网点内的信用卡相关咨询和服务工作，进一步提高客户满意度；及时有效处理信用卡相关申请的跟进与退补件工作；负责分支行营业网点信用卡业务知识的培训工作；及时布达总行信用卡中心相关法规、政策及活动情况。 （二）销售代表（若干名） 基本要求： 1、年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录； 2、大学专科学历，条件优秀者可适当放宽至高中学历； 3、有他行信用卡销售工作经历，熟悉信用卡业务流程； 4、具有较强的市场拓展和营销能力； 5、具有较好的信用卡风险防范意识。 岗位职责：充分通过各种营销渠道挖掘潜在客户，保质保量完成业绩要求；遵循我行经营理念，严格遵守规章制度，维护我行专业形象；秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。 （三）销售主管（2名） 基本要求： 1、年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录； 2、大学专科学历（及以上）； 3、具有1年以上他行信用卡团队管理工作经历，熟悉当地信用卡市场环境，熟悉信用卡业务相关流程； 4、具有较强的市场拓展能力和组织领导能力； 5、具有较好的信用卡风险管控意识； 6、具有良好的同业人脉资源。 岗位职责：充分开拓市场营销渠道，负责带领团队保质保量达成业绩指标；参与人员的招聘、培训工作；负责团队人员的业绩考核；负责合规制度的执行。 （四）行政文员（1名） 基本要求： 1、年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录； 2、大学专科学历（及以上）； 3、两年以上行政相关工作经验，有数据统计报表制作或财务等相关工作经验者优先； 4、熟练运用办公室软件，为人诚实可信；工作踏实、积极肯干，具有良好的沟通表达能力与团队合作精神 岗位职责：负责团队信用卡申请件的整理寄送、团队人员的考勤汇总，相关业务报表的制作及代码的申请；负责物料、办公用品的管理；投诉问题的处理及部门其他日常工作。 二、薪酬待遇 以上岗位均为劳务派遣制，一经录用，上海浦东发展银行信用卡中心将为录用员工提供在同行业中极具市场竞争力和成长性的薪酬福利保障（包括五险一金）。 三、简历投递方式 应聘者请根据附件《应聘申请登记表》，按格式要求填写。经初审符合条件者，将进入初试，面试时间另行通知。应聘者须对应聘材料的真实性负责，应聘材料代为保密，恕不退还。 请通过以下方式投递简历： （一）邮寄报名： 邮寄地址：温州市鹿城区车站大道高联大厦4楼浦发银行温州分行信用卡部，杨小姐：电话：0577-86099713；邮编325000。邮件上请注明“应聘岗位名称”。 （二）网络报名： 报名邮箱：Jun1.yang@spdbccc.com.cn，邮件主题请用“应聘—岗位名称—姓名”。 四、报名截止日期：2014年2月24日 五、联系人：杨小姐：电话：0577-86099713；手机：13566220445 施先生：电话：0577-86099831；手机：13968830458 温州分行信用卡部 2014年2月11日 |
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