| 序号 |
部门名称 |
需求岗位 |
需求人数 |
| 1 |
公司业务部 |
客户经理 |
若干名 |
| 岗位职责 根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销；完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。任职条件 1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历 ； 2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，良好的沟通和书面表达能力。 |
| 2 |
零售公司部 |
客户经理 |
3名 |
| 岗位职责 根据零售公司（中小企业）条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。任职条件 1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业； 2、2年以上银行工作经历，拥有丰富的客户资源； 3、有良好的经济金融知识和业务营销能力。 |
| 3 |
个人银行部 |
业务经理 |
2名 |
| 岗位职责 根据个人银行条线发展规划，负责个人授信业务的拓展，提供个贷产品的专业化营销，负责分行个人理财、信用卡等业务的深度营销。任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行财富管理业务、具备个人信贷业务及市场营销工作经验。 |
| 4 |
个人银行部 |
客户经理 |
若干名 |
| 岗位职责 负责本行储蓄存款的引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务的营销，发展个人网上银行和信用卡业务。任职条件 1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。 |
| 5 |
公司银行部 |
综合管理岗 |
1名 |
| 岗位职责 1、收集市场信息，参与分行公司业务营销策划，组织实施营销活动； 2、做好分行公司业务产品的宣传及推广，协助做好分行大客户的营销与服务； 3、负责分行条线经营绩效数据统计及分析，定期撰写区域经营绩效分析报告； 4、负责分行条线内控管理工作、文书管理工作。任职条件 1、35 周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2 年以上银行相关工作经验，熟悉公司银行业务，有较强的公文撰写与沟通协调能力。 |
| 6 |
公司银行部 |
营销管理岗 |
1名 |
| 岗位职责 1、负责分支行公司银行业务的营销推进，落实营销计划完成进度； 2、负责市场研究、行业研究和同业研究； 3、负责公司银行条线市场营销活动的组织策划； 4、协助分支行做好公司银行条线优质客户的维护、拜访； 5、负责公司银行条线的贷后管理，案件专项治理，专向检查并参加分支行信贷分析例会； 6、负责公司银行条线人员的交流与反馈并收集营销典型案例； 7、负责与产品管理部协同开发与推广新产品。任职条件 1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上银行相关工作经历，熟悉公司业务流程，有国际业务从业经验的优先； 3、有高度的事业心和责任心，有良好的口头表达和沟通能力，无不良记录； 4、有良好的团队合作和沟通协调能力。 |
| 7 |
公司银行部 |
票据业务岗 |
1名 |
| 岗位职责 1、 及时收集并把握票据贴现市场的行情动态，定期进行利率走势分析； 2、 开拓和维护票据交易对手，做好本机构直贴所获票据的转贴现，加速票据流转，提升资金收益； 3、 负责票据转贴现业务的档案治理、后续跟踪、风险监控。任职条件 1、35周岁及以下，全日制本科以上学历；2、2年以上票据业务相关从业经验，有良好的业务营销和拓展能力。 |
| 8 |
风险管理部 |
授信审查岗 |
2名 |
| 岗位职责负责授信业务审查及授信后管理，指导分行营销条线人员的业务开展。任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及及以上学历； 2、5年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律。 |
| 9 |
风险管理部 |
贷后管理岗 |
1名 |
| 岗位职责 1、 负责对贷后检查报告审核； 2、 负责对授信客户实施现场贷后检查，评价客户授信后风险状况； 3、 负责拟定分行不良贷款管理办法，完善不良贷款管理制度体系； 4、 负责拟定不良贷款个案处置方案，实施个案不良贷款催讨、保全、核销等管理； 5、 定期分析分行不良贷款处置情况，提炼总结经验； 6、 完成部门总经理室交办的其他工作。 任职要求 1、 原则上年龄35周岁及以下，全日制本科以上学历； 2、 3年以上风险管理相关工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律。 |
| 10 |
国际结算部 |
市场推进岗 |
1名 |
| 岗位职责 1、定期走访客户，建立拜访台账，并向分行总经理及总行反馈基础客户建设进程； 2、协助客户经理完成客户营销方案； 3、进行市场调研，了解当地市场的最新动态，关注同业动态并及时报告； 4、落实分支行的国际业务培训，提升分行辖内支行营销人员的国际业务素质； 5、整理、反馈分支行及客户的业务需求，形成流程再造及新产品开发的素材及初步框架。任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及及以上学历； 2、金融业务经历2年以上，其中从事国际结算业务1年以上； 3、熟悉国际结算单证、贸易融资和外汇政策相关业务； 4、具备在金融业务中熟练运用英语的能力。 |
| 11 |
法律合规部 |
审计岗 |
2名 |
| 岗位职责 负责分行业务条线的现场和非现场审计工作，对审计发现的问题进行评估，督促被审计对象及时整改。任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上商业银行或金融行业的工作经验，掌握与银行业务或内部审计相关的专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度。 3、具备良好的组织协调和沟通能力。 |
| 12 |
办公室 |
数据录入（非行员编制） |
1名 |
| 岗位职责 分行个人银行部数据录入、资料整理等相关工作。任职条件 1、高中及以上学历； 2、有一定的计算机操作能力； 3、工作主动，认真细致，有责任心； 4、有良好的团队合作精神；备注：此岗位属银行编外岗位。 |