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瑞丰银行2014年社会招聘启事

内容

    瑞丰银行是浙江省首批农村商业银行，总部位于浙江绍兴。现有员工1650余人，营业网点102家，在浙江嵊州发起设立嵊州瑞丰村镇银行，在义乌设立异地支行。连续三年位列绍兴县行风评议第一名，多次被浙江农信系统评为“特级银行”、“十强银行”、“优胜单位”，更是被中国银行业监督管理委员会评为“标杆银行”，综合实力位居柯桥区金融同业首位、浙江省农信系统前列。
    瑞丰银行秉承“人才第一”理念，重视员工发展，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。瑞丰银行2014年社会招聘正式启动，我们诚挚地邀请优秀人才的加盟！

需求岗位	人数	具体要求
风险总监	1	具有大学本科（含）以上学历；10年以上银行工作经验，其中4年以上风险管理工作经验；担任商业银行分行风险合规部门副总（含）以上相关工作经历；熟悉银行全面风险管理体系建设，具有较强的风险判断、识别及沟通协调能力。
法律合规部总经理	1	具有大学本科（含）以上学历；8年以上商业银行的工作经验，3年法律合规管理工作经验；熟悉合规体系建设工作，能推进全行合规操作风险识别、合规风险评估、合规意识培育、合规文化建设等工作；熟悉资产保全及法律事务工作；熟悉流程银行建设。
业务部门总经理	2	具有大学本科（含）以上学历；8年以上银行工作经历，具有商业银行业务经营管理相关工作经验；较强的市场开拓能力，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务；较强的组织管理、人际交往和沟通协调能力。籍贯为绍兴地区。
支行行长	2	具有大学本科（含）以上学历；8年以上银行工作经历，具有商业银行业务管理相关工作经验；较强的市场开拓能力，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务；较强的组织管理、人际交往和沟通协调能力，具有一定的社会资源。籍贯为绍兴地区。
团队长、客户经理	若干	具有全日制大学本科（含）以上学历；3年以上银行工作经历，具有商业银行业务营销相关工作经验；较强的市场开拓能力，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务。籍贯为绍兴地区。
理财业务主管	2	具有全日制本科（含）以上学历；5年以上银行工作经验，2年以上理财工作经验；熟悉当前银行理财产品的开发、推广、管理等工作，熟悉基金业务、贵金属业务等，具有理财相应资格证书。
电子银行岗	2	具有全日制本科（含）以上学历；具有3年以上银行工作经验；熟悉电子银行、手机银行、网上银行、互联网金融等电子类渠道业务的产品开发与营销策划；有敏锐的市场洞察力，较强的市场策划与运作能力。
数据技术岗	1	具有全日制本科（含）以上学历，数学、统计、计算机专业优先；具有3年以上银行工作经验；熟悉大数据的挖掘，能进行数据分析、建模，撰写研究报告为运营及决策提供支持；具有良好的市场敏感度。
培训讲师	2	具有全日制大学本科（含）以上学历；具有3年以上培训工作经验；能够熟练使用现代培训工具，制定培训课程规划及培训教案；具有课程开发能力。
正式工柜员	若干	具备全日制本科学历，具有2年以上银行柜面工作经验的正式工或派遣制员工均可；形象好，年龄30周岁以下，女性要求身高在160CM以上，男性要求在170CM以上；具有娴熟的点钞、汉字输入、传票输入等柜面操作技能。籍贯为绍兴地区。

    微贷客户经理招聘
    瑞丰银行引进德国IPC公司的微贷核心技术，倾力打造具有瑞丰特色的金融服务模式。根据微贷业务发展的需要，现面向社会和应届毕业生招聘微贷客户经理（派遣制）20名。
    （一）全日制本科及以上学历，专业不限；
    （二）年龄30周岁以下，籍贯为绍兴地区；
    （三）具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
    应聘须知
    （1）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
    （2）联系地址：绍兴柯桥笛扬路1363号瑞丰大厦
    岗位申请请登录：http://www.borf.cn/rczp/shzp/2014/02/26307.shtml

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