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标题 2014年苏州银行总行信息科技部招聘启事[2014(15)号]
内容
    为满足业务发展需要，现苏州银行总行信息科技部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
    一、招聘岗位及任职条件：
    工作地点：苏州
    ◆信用卡开发项目经理1名
    岗位职责：
    1.负责制定并实施团队的各项流程和要求；
    2.负责组织和实施系统规划、设计、研发工作；
    3.负责组织和实施应用系统开发、产品质量控制、交付工作；
    4.负责组织解决应用系统运行故障，提供应急技术支持；
    5.负责完善和优化已有应用系统的架构；
    6.负责新技术新课题的设计与研究；
    7.负责团队文化的建设和管理。
    岗位要求：
    1.年龄35周岁以下，计算机及相关专业，全日制大学本科及以上学历；
    2.具备8年以上银行相关系统开发、团队管理工作经验，5年以上银行信用卡系统开发、团队管理工作经验者优先；
    3.熟悉银行信用卡业务、信用卡系统架构，担任过银行信用卡系统团队负责人者优先；
    4.具备良好的管理协调、表达沟通和解决问题能力，做事认真负责，具有高度责任感、优秀的学习能力、充满激情、乐于接受挑战；
    5.条件优秀者相关要求可适当放宽。
    ◆软件开发岗(信用卡中心)若干名
    岗位职责：
    1.负责完成应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付工作；
    2.负责解决应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持；
    3.负责完成重构和优化已有应用系统；
    4.参与新技术新课题的研究与开发；
    5.参与团队建设，协助团队负责人建立团队文化。
    岗位要求：
    1.年龄35周岁以下,计算机及相关专业，全日制大学本科及以上学历;
    2.具备3年以上相关开发工作经验，具备2年以上银行信用卡系统开发工作经验者优先；
    3.至少熟悉以下几种计算机技术：
    a)熟练掌握C/C++或JAVA语言;
    b)熟悉AIX/UNIX下基本操作命令;
    c)熟悉CICS、MQ等中间件；
    d)熟悉ORACLE、DB2数据库系统及SQL语句。
    4.具备一定的银行信用卡系统业务知识，熟悉银行信用卡业务者优先；
    5.具备良好的沟通能力、团队合作精神，工作认真负责、具有高度责任感、优秀的学习能力。
    ◆DBA数据库管理岗1名
    岗位职责：
    1.数据库的日常管理和维护，包括安装、配置、调优、备份、恢复等；
    2.保障重要业务系统数据库7*24的运行；
    3.制定数据库备份策略、规则;
    4.制定数据库使用规范;
    5.定期检查数据库日志，分析数据库性能;
    6.操作系统、硬件设备的维护。
    任职条件：
    1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
    2.具备3年以上相关工作经验，有金融行业服务相关经验者优先；
    3.熟悉DB2/ORACLE数据库产品，精通DB2/ORACLE性能调优，备份与恢复策略，高可用性的配置与实施，具有数据库管理经验；
    4.工作积极主动、吃苦耐劳，能适应应急加班；
    5.具有OracleOCP或DB2Administor及以上认证者优先；对操作系统、中间件、服务器、存储熟悉者优先。
    ◆应用规划岗3名
    岗位职责：
    1.负责为全行高级管理团队提供关于产品的业界技术发展方向等方面的建议；
    2.根据项目、产品与运维需求，设计正确、合理的硬软件架构，制定技术标准，规划产品技术路线和技术平台的发展；
    3.能够对项目和产品进行系统架构级的描述、分析、设计与评估,负责平台的改进、升级、维护和发展规划；
    4.能够按照相关标准编写相应的设计文档；
    5.具有扎实的理论功底、广博的知识面，能够与需求分析师、项目经理相互协作、配合工作。
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
    2.具备5年以上金融业项目设计开发经验，熟悉各种IT标准、规范，有比较全面的技术覆盖面；
    3.对IT技术具有相当的宏观把握能力和认识程度，对新技术具备较高的敏感度；
    4.具备较好的综合分析和文字组织能力，具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。
    ◆项目管理岗1名
    岗位职责：
    1.负责制定相关项目管理制度、办法、流程和标准，并组织培训；
    2.协助项目经理实施完整的项目周期管理；
    3.负责项目过程的监控，跟踪项目风险、质量以及相关进度，负责检视项目周报，负责建立相关沟通渠道，定期收集项目里程碑的汇报，定期向管理层提交项目管理报告；
    4.制定项目管理方法、流程、标准、工具、并组织培训；
    5.负责项目运行各项指标的收集、整理和分析，检视项目成果并不断优化。
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
    2.具有5年以上金融业项目设计开发经验，有项目管理工作经验优先；
    3.熟悉银行业务知识、运营管理流程；对现代商业银行集中项目有深入理解；
    4.具备较好的综合分析和文字组织能力；
    5.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。
    ◆运维值班监控岗4名
    岗位职责（需轮夜班）：
    1.负责数据中心环境的日常运行管理；
    2.负责生产网络、主机、应用系统、机房环境的监控维护和值班管理；
    3.线上生产系统的操作管理。
    任职条件：
    1.年龄30周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上操作系统基础（Windows,Linux）工作经验；
    3.工作积极主动，吃苦耐劳，服从管理，做事有条理，执行力强；
    4.具备网络、主机、机电相关经验或证书者优先；
    5.条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
    ◆开发工程师(核心产品中心)7名
    岗位职责：
    1.负责银行核心系统的自主开发；
    2.负责完成银行重要系统（如核心系统、信贷系统、票据系统、资金理财、国结系统、柜面系统、流程银行等）的分析设计、功能开发、代码质量控制及组织实施；
    3.负责解决应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持；
    4.负责重构和优化已有应用系统。
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上相关开发工作经验，2年以上银行系统，特别是核心系统开发经验；
    3.熟悉软件系统的项目开发流程，具有一定的项目管理经验；
    4.至少熟悉以下几种计算机技术：
    4.1熟练掌握C/C++或JAVA语言;
    4.2熟悉AIX/UNIX下基本操作命令;
    4.3熟悉CICS、MQ等中间件；
    4.4熟悉ORACLE、DB2数据库系统及SQL语句。
    5.具备一定的银行核心系统业务知识，熟悉银行业务（如存款、贷款、支付结算、卡业务、国际结算业务、会计总帐等）者优先；
    6.具备良好的表达沟通和协调组织能力，能有效地组织大中型开发团队的开发、测试工作，具备较高的程序开发及调试能力，独立分析和解决问题的能力，具有担当精神，能吃苦耐劳。
    ◆开发工程师（渠道产品中心）7名
    岗位职责：
    1.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施；
    2.负责完成应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
    3.负责解决应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持；
    4.负责重构和优化已有应用系统。
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历;
    2.具备3年以上相关开发工作经验，具备1年以上银行工作经验者优先；
    3.具备银行项目开发、实施经验，熟悉JAVA及JavaWeb开发，熟悉J2EE体系，熟悉Jsp、Javascript、JSTL、XML、CSS等相关技术，熟悉Oracle等数据库；
    4.掌握主流平台手机客户端软件开发技术；
    5.具备数据加密、信息安全软件开发经验者优先。
    6.具备良好的沟通、协调能力，富有团队协作精神，责任心强。
    ◆开发工程师（管理信息中心）4名
    岗位职责：
    承担数据仓库、CRM、绩效、报表平台、ECIF、UM及Portal、财务总账、新资本协议相关风险集市等平台等应用方向（一项或几项）的需求分析、应用设计、应用开发、项目管理及后续的培训、上线维护等工作。
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上相关开发工作经验，2年以上银行工作经验；
    3.对相关应用系统或平台有深刻的理解和丰富的实施经验，学习能力强、思路清晰、工作踏实、纪律性强。
    ◆信息安全岗1名
    岗位职责：
    1.负责全行信息安全管理管理工作；
    2.负责信息安全产品项目的实施、网络运行安全监测；
    3.定期进行计算机安全检查与指导；
    4.协助监管部门等相关部门进行计算机安全检查工作并落实相关整改工作。
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上信息安全工作经验，精通常见的web漏洞防范方法与安全审计；
    3.熟悉web相关网络原理协议,熟悉多种web攻防技术和工具,能快速响应Web攻击事件；
    4.具备应用技术管理手段进行网络安全(如黑客攻击、病毒攻击、网络权限等）的防范与部署；
    5.熟悉风险评估技术,熟悉相关安全标准和规范、安全体系；
    6.具有较强的学习沟通能力、团队合作精神及高度的责任心。
    ◆测试管理岗2名
    岗位职责：
    1.负责制定测试项目的质量标准；
    2.制定项目质量保障计划；
    3.执行项目质量保障监控；
    4.按照项目测试管理计划的要求检查文档提交状况；
    5.按照测试需求分析的内容检查测试案例；
    6.检查分析测试报告和缺陷报告；
    7.对项目问题、风险进行跟踪；
    8.编制测试过程质量监控报告、交付成果质量评审报告
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备5年以上系统或项目测试经验，3年以上金融行业软件开发或测试工作经验；
    3.熟练掌握和理解软件开发生命周期和测试方法论,具备3次以上整个软件开发生命周期的测试管理经验；
    4.熟练掌握和理解质量管理系统和质量控制方法论（ISO9001，SIXSIGMA等）,具备CMM4级以上的项目管理经验；
    5.具备自动化测试和测试管理工具的工作经验，熟悉QC、禅道、SCTM、Loadrunner、QTP；
    6.具备高度的责任心、较强的自我管理能力，能适应动态的、快节奏及多重任务的环境；
    7.具备良好的跨团队沟通协调、学习和项目管理、文字表达能力和服务意识，乐于分享。
    二、招聘流程
    报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
    三、注意事项
    1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
    2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
    四、报名方式
    有意者，请于即日起登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名。必须网络报名，以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。
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更新时间：2025/5/14 2:43:29