| 内容 |
岗位职责:
1.负责组织实施企业年金、薪酬福利、弹性福利等养老金业务系统研发工作；负责系统项目需求分析，进行系统框架和整体功能模块的详细设计及规划，编写相应的需求设计文档；
2.归纳和分析市场动态及客户需求，制定系统解决方案，编写项目开发需求，申请和沟通项目立项事宜；
3.根据项目开发进度和任务分配，编写相应的功能需求文档；跟进项目开发进度，承担项目验收测试、协调项目上线、试运行以及业务培训工作；
4.负责养老金账户管理业务的建账、缴费、投资和待遇支付等日常运营工作；
5.负责与各方管理机构协商合同、流程备忘录，商讨年金的运营方案，解决客户提出的个性化需求以及承担客户服务工作；
6.负责养老金业务系统的日常管理与维护，为分行以及客户提供系统培训、咨询等专业支持。
任职要求:
1.政治素质高、品行端正、无不良记录；
2.年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，具有信息技术、数理统计、金融、财经等相关专业背景；
3.熟悉项目管理要求和流程，具备一定的项目管理能力，能够对一般项目进行管理；
4.熟悉SQLServer或Oracle数据库，NET、ASP.NET、Silverlight、JavaScript等；
5.有2年以上大型管理信息系统项目研发经验；
6.有金融行业管理信息系统、数据库系统开发或项目实施经验优先考虑；
7.有较强的理解能力、学习能力；
8.有较强的上进心、吃苦耐劳、坚韧、有毅力，追求完美；
9.具有良好的敬业精神和团队协作能力，较强问题分析能力以及较好的沟通表达能力，擅长协调IT部门与各部门之间的工作问题；
10.具备较强团队精神，有较强的项目管理、逻辑思维及沟通表达能力,能承担较大的工作压力。
所属机构:总行
招聘部门:养老金金融部
工作地点:深圳
截止日期:2014-06-19
笔试地点:深圳
应聘请登录：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=4423 |