| 标题 | 2014年浙江泰隆商业银行湖州分行诚聘企划及长兴籍英才启事 |
| 内容 | 浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，经过21年的锐意进取，泰隆银行从起步时的7个人、2间租房、100万元注册资本，发展成为一家拥有6000多名员工的股份制商业银行。目前，泰隆银行已拥有114家分支机构（不含村镇银行），服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。 多年来，泰隆银行在实践中探索小企业信贷服务和风险控制技术，总结出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，为小企业融资难这一国际性的“麦克米伦缺口”提供了中国式解答。截至2013年末，泰隆银行已累计向小微企业发放贷款80多万笔、3800多亿元，按照每户小微企业用工10人计算，直接支持了近200万人就业，帮助失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到各级党委政府、监管部门和社会各界的好评。 独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。2007年起，泰隆银行连续7次被银监会评为2B级，在全国124家城商行的监管评级中名列前茅，4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”和“全国职工职业道德建设先进单位”。 泰隆的客户是谁？ 在我国，大部分的企业都是小微企业和个体工商户，他们是增加就业、维持社会稳定，推动经济发展的一股重要力量。然而，长期以来，小企业融资难的问题一直困扰着中国经济。由于缺乏正规的财务报表，缺少可抵押的资产，小企业贷款困难重重。 而泰隆却一直将小微企业作为目标客户，在实践中探索出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，开辟了一片小企业金融服务的蓝海。 泰隆有何不同？ （一）坚定的“小企业成长伙伴”市场定位 （二）温暖的“家”文化——泰隆秉持“员工第一”的管理理念，倡导家文化。 （三）高效务实的业务模式——泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。 （四）年轻的员工队伍——泰隆员工的平均年龄仅为26岁。 想了解更多公司介绍，请关注泰隆银行网站：http://www.zjtlcb.com 招聘职位： 1、营销序列 [职位有效期]2014-06-12至2014-08-31 [职位要求]性别：不限，年龄：30以内，学历：大专，月薪：5000，工作地点：湖州长兴 主要职责： 积极拓展小企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系； 了解客户需求，向客户提供存贷款业务、中间业务等各类金融服务； 开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作； 参加业务培训，学习经济、金融、营销、法律知识，持续提升综合能力。 报名条件： 大专及以上学历，专业不限，应往届生均可； 正直诚信，乐观自信，敬业务实，坚韧进取； 具有较强的沟通能力，学习能力和团队精神； 对营销和服务有一定认识，职业目标明确； 长兴户籍和熟悉长兴经济环境者优先。 2、宣传策划岗（1名） [职位有效期]2014-06-12至2014-07-31 [职位要求]性别：不限，年龄：30以内，学历：本科及以上学历，有一定的文字功底，新闻、广告、中文等专业、有相关工作经验者优先。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。