| 标题 | 2014年江苏银行苏州分行招聘分行公司业务部/零售业务部产品经理岗启事 |
| 内容 | 职位名称：分行公司业务部、零售业务部产品经理岗 招聘单位：苏州分行 招聘类别：社会招聘 用工性质：合同制 工作地点：江苏苏州市 单位地址：苏州市 发布日期：2014-08-05 截止日期：2014-08-16 有效日期：11 岗位职责： 1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。 2、制度建设。根据总行公司业务产品管理相关规章制度起草分行实施细则，对公司业务产品进行动态管理。 根据总、分行个贷业务管理制度、业务流程和操作规范，结合分行实际起草和完善分行个贷业务管理相关制度、实施细则，并对执行情况进行督查。 3、产品需求分析。收集、整理分行现有客户及潜在客户的金融需求以及同业公司类产品相关信息，向总行提出产品需求。 4、产品研发。根据信息收集情况，及时研究开发适合我行业务发展的具有市场竞争力的公司业务新产品，并制定公司业务新产品相应的管理办法、操作规程、产品说明等文件，向总行报批。 5、产品推广。发展做好公司业务产品的营销推广工作，提升我行公司产品市场竞争力。配合相关部门做好公司业务产品的广告宣传工作。 负责收集整理、汇总分行个贷业务产品需求，上报总行相关部门团队，协助进行个贷产品研发；负责个贷产品在分行经营区域内的市场推广和后评价。 6、专业培训。联合相关岗位做好分行产品经理、客户经理等相关人员的业务培训，并参与编写相关培训教材和案例。 7、产品经理队伍建设。根据总行产品经理管理相关政策制度，建立完善分行产品经理任职资格、考核评估、业务培训等实施细则，牵头推进实施，并做好产品经理日常管理工作。 8、落实重大事项报告制度。根据总、分行有关工作制度和管理要求，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况（口头和书面）。 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 一、应聘基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录； 2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化， 3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神； 4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力； 5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准； 6.在本行无直系亲属。 二、招聘岗位及应聘条件 1、4年以上的银行公司或零售客户经理工作经验或2年产品管理相关岗位工作经验，有较强的风险识别和风险控制能力和组织协调能力； 2、熟悉国家的政策与法律法规，具备产品规划、产品营销策略等业务知识和营销管理实践； 3、年龄不超过35岁（1979年6月30日后出生）； 4、工作地点为苏州市区。 详情请参考： http://hr.jsbchina.cn/zp/ |
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