| 标题 | 2014年湖北银行中高级管理人员招聘启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 湖北银行成立于2011年2月27日，是由原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行采取新设合并方式组建而成的股份制商业银行。总部设在湖北武汉，现辖9家分行、133家分支机构。 组建湖北银行，是湖北省委、省政府推动湖北金融业发展的一项重大决策。成立以来，我行充分发挥资源整合效应和新银行的后发优势，管理体制逐步理顺，各项业务稳步发展，资产质量与风险防控能力不断提升，重组规模效应初步显现。截止2013年底，资产、存款、贷款规模较成立时均增加2.6倍，增幅在全省金融机构中排名前列，已成为支持湖北经济社会发展的一支不可或缺的金融生力军。 因业务发展需要，现面向全国诚聘德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的优秀金融人才加盟，共同见证湖北银行高起点、跨越式发展。 一、招聘职位和人数 （一）荆门分行（筹）行长 1名、副行长2名 （二）武汉城区中心支行行长、副行长若干名 （三）总行授信执行部总经理 1名 （四）总行零售金融部副总经理（分管信用卡）1名 二、招聘条件 （一）基本条件 1、大学本科及以上学历； 2、应聘总行部室正、副职负责人的，至少应具备5年以上商业银行从业经历，2年以上相关管理岗位从业经历；应聘分行、武汉城区中心支行行长、副行长的，应符合监管任职资格要求； 3、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感； 4、具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，工作业绩突出； 5、无违规违纪及其他不良记录，近3年年度考核结果均为称职及以上； 6、身体健康，具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质； 7、符合我行员工回避制度要求； 8、特别优秀者，条件可适当放宽。 （二）任职条件 1、荆门分行（筹）行长、副行长 （1）应聘分行行长的，须具有商业银行地市分行副行长2年以上工作经历；应聘分行副行长的，须具有地市分行副行长1年以上，或地市分行部门主要负责人2年以上工作经历； （2）熟悉荆门地区市场情况，具有一定的客户资源和良好的人脉关系； （3）具有较强的组织管理能力、协调能力、市场开拓能力及风险识别能力，过往业绩优秀。 2、武汉城区中心支行行长、副行长 （1）具有商业银行一级支行行长或副行长、或一级支行部门主要负责人及以上职务工作经历； （2）熟悉银行公司、零售业务产品及相关业务流程，具有一定的客户资源和良好的人脉关系； （3）具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力，过往业绩优秀； （4）社会资源特别丰富者可适当放宽条件。 3、总行授信执行部总经理 （1）具有商业银行总行资产保全或风险管理部、或省级分行资产保全或风险管理部门副总经理及以上职务工作经历； （2）熟悉国家法律法规和银行业监管规章，具有较高的政策水平和风险防范能力； （3）熟悉资产保全和授信执行的相关政策与作业流程，具有较强的信贷综合管理能力； （4）具有较强的组织领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 4、总行零售金融部副总经理（分管信用卡） （1）具有商业银行总行、或省级分行、或武汉市分行零售金融部或信用卡中心部门经理及以上职务工作经历； （2）熟悉银行卡业务市场开拓、风险控制、运营操作及管理等，具备制定银行卡业务经营发展规划、财务规划、组织架构设计以及经营管理团队建设的工作经验； （3）熟悉监管部门对信用卡业务的相关规定和要求，了解国际国内经济金融形势及银行信用卡业务发展趋势； （4）具有较强的组织领导能力、团队管理能力和沟通协调能力； （5）具有商业银行总行信用卡中心及一级分行信用卡中心工作经历者，可优先考虑。 三、招聘程序 （一）接受报名并进行资格审查。 （二）对符合中高级管理层职位资格条件的直接组织面试。 四、应聘须知 （一）报名时间：即日起至2014年11月30日。 （二）报名方式：应聘者请登录湖北银行网站（http://www.hubeibank.cn）“人才招聘”栏目，下载《湖北银行应聘报名表》，填写完整并附上近期免冠登记彩照一张及相关证明材料（身份证、学历学位证、任职文件、专业技术等级证等）电子版一并发送至hbbankzhaopin@163.com，投递格式统一为：湖北银行中高级管理人员应聘+姓名+岗位名称。 （三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。 （四）我行将对应聘人员材料进行严格保密。本次招聘所接收材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，恕不退还。 联系人：陈先生、汪女士 联系电话：027-87139189 联系地址：湖北省武汉市武昌区中北路81号湖北银行大厦B座18楼湖北银行人力资源部，邮编430071。 |
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