| 内容 |
易贤网网校上线了！
>>>点击进入<<<
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
岗位职责:
1、负责制定全行团队绩效管理制度；
2、负责制定境内外分行、全资子公司、特殊利润中心、总行职能部门和代表处年度绩效考核方案，组织编制绩效考核指标体系及目标值并下达执行；
3、负责监测、分析、通报团队绩效考核指标完成进度；
4、负责组织实施年度团队绩效考核，并进行绩效反馈；
5、负责指导、检查分行团队绩效管理工作；
6、负责团队绩效管理系统建设工作；
7、参与全行组织管理体制改革，参与协调解决改革中遇到的问题。
任职要求:
1、品行端正、无不良记录；
2、年龄35周岁以下，全日制重点大学硕士及以上学历；
3、从事团队绩效考核管理及相关工作三年（含）以上；
4、具有较强的责任心和团队精神以及快速学习能力和组织协调、沟通能力，工作细致，作风踏实；
5、熟悉商业银行经营管理和运营；
6、具备较好的文字表达和综合归纳能力；
7、熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；
8、有在商业银行总行从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理相关经验的优先考虑；同时具有经济金融和计算机专业教育背景的优先考虑。
所属机构: 总行
招聘部门: 战略发展部
工作地点: 深圳
截止日期: 2014-12-05
笔试地点: 深圳
申请请登录：http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=5030 |