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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
职位描述：
• 对综合管理部总经理负责，接受总行及上级分行人力资源部的指导和专业管理；
• 根据总、上级分行发展战略以及业务部门的需求，提出本单位及所属分支机构组织架构的设置、改进意见，制定年度人力资源预算，确定分支机构人员编制；
• 负责员工招聘、员工关系管理和绩效考核；
• 制定人力资源管理年度工作计划、阶段性工作安排；
• 根据总行及上级分行的授权，拟定各项人力资源管理制度、政策、流程并组织实施；
• 负责所辖范围内人员入职、调岗、离职等调配工作，根据总、上级分行及地方政府部门劳动用工政策，对支行提供用工指导；
• 负责员工培训工作的组织管理；
• 负责企业文化建设、党团工作和人事档案管理；
• 负责完成总、上级分行人力资源部和主管领导安排的其他工作。
任职条件：
• 大学本科或以上学历，具有6/4年以上银行人力资源工作经验；
• 了解当地金融人才市场，通晓商业银行主要业务条线运作流程；
• 具有较强的组织、协调能力，善于沟通，有较强的文字综合表达能力；
• 中共党员，具有一定的党务工作经验；
• 作风严谨，为人正派.
申请请登录：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/jinanfenhang/zibofh/index.htm |