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2014年贵阳银行银行卡中心人员招聘岗位表

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序号	岗位	招聘人数	岗位职责	岗位要求
1	风险管控组组长	1人	负责银行卡业务的全流程风险管理，制定风险管理的策略和制度办法，组织交易预警监测系统等风险控制系统的开发上线，组织开展对长账龄不良贷款的司法催收及外包管理等。	40岁以下，全日制本科以上学历，从事银行卡风险管理工作3年以上，对银行卡运行机制及风险防范机制较深入了解。有较强的语言文字能力、口头表达能力和组织管理能力。
2	开发营销组组长	1人	负责银行卡产品开发和宣传营销，开展市场调研和产品开发、持续优化，负责制订营销计划、开展商户异业合作并组织推广实施。	40岁以下，全日制本科以上学历，从事产品开发或营销工作3年以上，有较强的市场营销意识，有良好的语言文字能力和组织管理能力。
3	信用审批岗	1人	负责执行根据制订的信审政策对进件进行独立审查。	35岁以下，全日制本科以上学历，从事银行信用卡风险管理工作2年以上，法律相关专业、有律师执业资格者或有信用卡风险管理从业经验者优先。
4	风险管理兼催收岗	2人	负责通过交易预警监测系统的应用等多方式对银行卡业务进行全流程的风险管控，并根据催收策略实施催收。	35岁以下，全日制本科以上学历，从事银行信用卡风险管理工作2年以上，法律相关专业、有律师执业资格者或有信用卡风险管理从业经验者优先。
5	营销企划岗	1人	负责提出信用卡市场宣传营销计划和方案，设计制作相关宣传材料，并根据营销活动执行情况开展后评价和持续优化。	32岁以下，全日制本科以上学历，从事市场营销工作2年以上，市场营销专业或平面设计专业，性格开朗、有良好的沟通能力，有市场营销企划从业经验或特约商户管理经验者优先。

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