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标题 2014年广发银行总行运营作业部招聘集中授权处主管启事
内容
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    岗位名称:集中授权处主管
    部门:运营作业部
    职位类别:社会招聘
    招聘单位:总行
    工作地点:广州/佛山南海
    有效期至:2014-12-31
    职责
    1.根据条线工作规划及部门年度计划,制定本处工作计划,并组织实施、跟踪和落实。
    2.牵头负责本处文化建设、团队管理,完善员工绩效考评制度,引导员工合规操作、高效工作,提供优质后台服务。
    3.对完善业务制度、改造业务处理流程、优化系统功能、加强风险管控提出需求、意见和建议。
    4.牵头负责远程授权、流程银行授权等业务处理,对处理情况的数据统计、分析,编写业务情况通报,指导分行、外包人员处理集中授权工作,解决共性问题。
    5.负责远程授权、流程银行授权等业务日常监控,向分行通报业务存在的问题,重要情况及时向部门分管领导报告。
    6.负责远程授权、流程银行授权等业务的部内培训工作,与总行运管部、分行进行业务联系,及时处理彼此间的业务问题。
    7.组织本处员工实施应急业务(系统瘫痪或灾难)处理。
    8.协助部门领导开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。
    要求
    1.学历:经济、财会、金融或管理类大学本科(含)以上学历。
    2.工作经验:金融工作年限6年(含)以上,其中从事相关岗位工作3年(含)以上;具有银行后台流程再造项目从业经历者工作年限可放宽至5年。
    3.职称或专业资格:中级经济师、会计师(含)以上技术职称。
    4.专业能力:具有较全面的银行运营业务知识,有较强的总结归纳能力,善于发现关键问题及风险节点,并通过及时、有效的授权,防范风险,提升运营效率。
    5.管理经验:具备较全面的金融工作经验,熟悉商业银行经营管理,对运营作业的流程、授权等具有较清晰的认识,对主要风险节点了解清楚;
    6.团队建设能力:善于营造良好的团队合作氛围,较强推动团队执行力文化建设的组织能力,同时具有驾驭全局、知人善任的能力。
    7.决策支持能力:对宏观金融、经济形势有较为全面的了解,对同业发展及面临的问题有所掌握,具有较强的运营决策决断能力和运营支持服务能力。
    8.沟通协调能力:善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系。
    9.其他要求:职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,近三年年度绩效考核结果均在称职(含)以上。符合我行亲属回避有关要求。
    申请请登录:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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更新时间:2025/5/16 1:49:02