| 标题 | 2015年交通银行信用卡中心市场部招聘客户组合经营团队经理启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 发布开始日期： 2015-01-16 发布结束日期： 2015-06-30 工作地点： 上海 招聘人数： 1 最低学历要求： 本科 最低工作年限要求： 0 职位描述： (一) 以提升消费和提升品牌形象为目标，制定普适性营销策略，规划和执行各类普适性营销活动，达成全年消费总额目标同时提升交行信用卡品牌； (二) 研究并制定与渠道和商户相结合的营销策略，通过与品牌或商户的合作，提升营销活动效果及市场认知度，在同业中打造成最具影响力的营销品牌； (三) 研究个人消费市场的发展趋势，策划阶段性用卡促进活动，有效提升交行信用卡消费额市场份额，保持交行信用卡用卡活动的市场竞争力； (四) 以提升境外消费为目标，规划和执行各类境外消费促进活动。以提升境外品牌露出为目标，与境外主要购物商户合作，策划商户联合促销活动，提升交行信用卡在境外的品牌知名度； (五) 推出高品质的境外旅游套装，如品牌邮轮、购物之旅、游学、移民等，促进境外消费客户中高消费客户的占比和提升客户的卡均境外消费额； (六) 积极控制项目费用，提升项目费用的使用效率，控制本小组预算，确保营销费用在预算范围内，严格跟进项目费用的使用； (七) 在完全遵守卡中心和市场部各项工作制度和流程的基础上，积极提出建议，改进相关工作流程，提高效率； (八) 招募合格人才并且帮助新招聘组员顺利通过试用期，督促组员完成指定课时数的培训，通过组内的学习分享及外部培训资源利用，丰富员工在本组业务方面的专业知识，提高专业技能。 任职资格： (一) 统招全日制本科以上学历； (二) 5年以上营销类工作经验，3年以上团队管理经验，有信用卡营销工作经验者优先； (三) 具备扎实的营销理论和实践基础，善于对营销模式进行创新，并能在有限的条件下予以实施； (四) 思维活跃，逻辑清晰，有较强的数字敏感性和分析能力； (五) 善于沟通和团队合作，组织协调能力强； (六) 能够独立开展工作，承受较大压力，在有挑战性的时间期限内完成任务； (七) 熟练运用Excel、PowerPoint等办公和分析软件。 申请请登录：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100000905 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。