| 标题 | 2015年苏州银行招聘总行人力资源部启事[2015(2)号] |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 因业务发展需要，现苏州银行总行人力资源部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及任职条件 ◆薪酬管理岗 1名 岗位职责： 1.政策研究和制度维护。负责研究银行薪酬激励机制，制订及维护苏州银行薪酬福利政策制度，并予以落实及监督实施。 2.薪酬预算和决算管理。负责全辖薪酬预算和决算管理，促进人力成本节约和高效化。 3.薪酬计发和审核管理。负责总行人员的薪酬计算和分支机构的薪酬审核，保证各类薪酬福利的正常发放； 4.薪酬指导和督查工作。负责对各分支行进行薪酬管理的督导，并对相关工作开展检查和整改。 任职条件： 1.全日制一流院校本科及以上学历，金融、统计、财务或人力资源相关专业,年龄35周岁以下； 2.具备3年及以上银行、大型企业或知名会计师务所相关岗位工作经验，熟练掌握人力资源薪酬模块的专业知识，精通办公系统软件； 3.具备良好的道德操守和职业经理人精神，能够以规范、严谨和创新为工作基点，主动接受工作挑战，遵纪守法、诚实守信；具备较强的学习能力和良好的团队协作精神。 ◆苏银金融学院培训管理岗 1名（派遣制） 岗位职责： 1.平台建设。负责苏银金融学院平台的具体搭建，跟进各项硬件和软件建设工作，做好学院供应商管理、课程建设和师资库建设工作; 2.培训跟踪。负责金融学院各项培训工作的跟进工作，积极协助各条线开展预算内培训工作，做好前期筹划、过程管理和后续跟踪工作，努力提升各项培训效果; 3.后勤管理。负责协调金融学院场地管理、设备管理及后勤保障等工作；加强与区域内各项后勤服务供应商沟通，努力减低各项运营成本; 任职条件： 1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.具备2年同类岗位工作经验，熟悉PPT制作或电子期刊制作，具有美术或摄影特长优秀考虑； 3.热爱并有志于从事培训工作，具有良好的沟通和协调能力，工作积极主动、吃苦耐劳； 4.能够不断挑战自我，加强各类知识学习，提升综合素质。 二、报名方式 1.报名时间：即日起 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。 3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。 |
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