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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
岗位职责:
1.工作范围：
（1）负责组织级人力资源使用的规划与管理，包括资源预算、资源配置、资源使用情况跟踪与分析、资源使用效率与效果的提升改进、资源使用台账建设与维护等；
（2）负责资源绩效管理，包括绩效管理体系设计改进、绩效管理具体落实等，并通过绩效管理带动资源管理的整体推进；
（3）参与组织级人力资源基础管理工作，包括人力资源培养、人员岗位及能力管理、组织结构管理等。
2.具体职责：
（1）在公司资源管理战略、政策和指引的框架下，组织起草、修改和完善资源管理相关制度、指引和工作流程；
（2）推动落实资源管理的各环节工作；
（3）进行资源管理相关的调研、数据分析，提出并形成改进方案，持续推动资源管理本身的不断改进和完善；
（4）组织、指导和推动其他员工工作，协助内部管理，不断改进和提升内部工作效率和效果。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历，IT治理、企业管理、人力资源管理、项目管理、软件工程等相关专业；
2.5年以上IT管理相关工作经验，包括IT治理、IT组织过程改进、组织级项目管理、IT组织人力资源管理等相关工作经验；
3.对现代企业IT组织人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，或对IT治理有一定的认识和相关经验；
4.工作责任心强，有优秀的团队合作精神、较强的沟通协调能力、信息/数据的综合分析处理能力。
所属机构: 招行软件中心
招聘部门: 信息技术部
工作地点: 深圳
截止日期: -
联系方式: 请登录www.cmbchina.com，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“社会招聘-长期社会招聘-招行软件中心”），”选择相应职位投递电子简历。
笔试地点: 招行软件中心
申请请登录：http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=5214 |