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发布开始日期： 2015-03-04
发布结束日期： 2015-07-01
工作地点： 上海
招聘人数： 1
最低学历要求： 本科
最低工作年限要求： 7
职位描述：
1. 根据公司业务的发展和需要，参与修订、完善招聘管理办法及优化操作流程；
2. 根据公司和人力资源的发展和需要，参与拟订新的招聘管理办法和操作规程；
3. 根据部门年度人力需求，协助用人部门制订人力资源部招聘工作目标和计划；
4. 组织、实施具体招聘工作，熟练应用各种面试技巧进行面试；
5. 建立和维护高效的招聘渠道；
6. 招聘效果反馈与评估；
7. 部分招聘专案项目的规划、组织、实施。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业；
2. 熟悉人力资源管理各个模块，精通人员招聘管理和流程控制，能熟练应用各种面试技能进行面试；
3. 具备七年以上人力资源招聘工作相关工作经验，其中三年以上招聘项目管理工作经验；
4. 具备较强的沟通协调能力、组织计划能力和高效的实施执行能力；
5. 熟悉国家人事和劳动法相关法律法规；
6. 熟练应用各种办公应用软件。
申请请登录：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001314 |