| 标题 | 2015年包商银行总行培训学院招聘启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 包商银行总行培训学院是培训管理部门，负责制定全行培训规划并负责教学课程的研究与实施，专项培训组织实施的职能部门。为有效推动我部各项工作有序进行，现面向社会招聘领导力开发应用岗、专业力开发应用岗，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位及任职要求 （一）领导力开发应用岗 1、工作职责： （1）中小型领导力模型构建以及管理人才培养体系规划项目的整体实施； （2）辅助进行领导力业务系列的优化设计； （3）承担相关专业领域及咨询领域的课题研究与知识创新。 2、任职要求： （1）MBA或人力资源、经济、管理学硕士研究生及以上学历； （2）熟悉人力资源管理特别是培训模块的运作流程，具备丰富的人力资源和培训领域相关专业知识； （3）3-5年企业内部人力资源管理或培训管理工作经验，大型企业管理咨询和测评相关经验者优先，尤其欢迎领导力素质模型、任职资格体系构建与测评、绩效管理体系设计经验； （4）擅长沟通影响、注重团队合作、熟悉项目管理； （5）系统思维能力好，逻辑推理能力强，解决问题能力佳； （6）热爱工作，有事业心； （7）35周岁以下； （8）工作地点：北京。 （二）专业力开发应用岗 1、工作职责： （1）主导或参与专业人才培养与发展项目； （2）负责或协助专业人才胜任素质模型构建、任职资格标准构建、学习地图和培训体系构建； （3）学习项目设计、专业课程开发等模块的实施； （4）内训师培养、开发等相关内容。 2、任职要求： （1）全日制本科及以上学历，人力资源、经济、管理学等相关专业优先； （2）熟悉人力资源管理特别是培训模块的运作流程，具备丰富的人力资源和培训领域相关专业知识； （3）逻辑思维清晰，快速学习能力强，具备优秀的PPT制作及文案写作能力； （4）3年以上企业内部人力资源管理或培训管理工作经验，或3年以上人才培养及人力资源管理咨询公司顾问工作经验；3-5年大型企业培训管理或开发相关工作经验（培训体系建设、课程开发、内训师等）； （5）运作或参与过企业人才培养项目（如胜任素质模型构建、任职资格体系构建、培训体系构建等），有课程讲授与课程开发经验； （6）热爱工作，有事业心； （7）35周岁以下； （8）工作地点：北京。 二、报名方式 应聘人员请下载包商银行有银行从业经验人员报名表（包括表1、表2），填写完毕后以附件形式发送至招聘专用邮箱bsbpxxy@163.com，主题栏及附件名请以“岗位+姓名”的格式填写。 三、注意事项 为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点： 1、请应聘人员不要向专用邮箱频繁发送邮件； 2、请应聘人员仍以原附表格的形式发送，不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件，不予接收； 3、我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还； 4、请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格； 5、我行不接待来访，对应聘人员全部资料审查后将另行通知考试时间、地点。 附件： 包商银行有银行从业经验人员报名表1 包商银行有银行从业经验人员报名表2 易贤网温馨提示： 《包商银行有银行从业经验人员报名表1.xls》、《包商银行有银行从业经验人员报名表2.doc》来源于包商银行网，最近更新2015年3月25日。 易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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