| 标题 | 2015年上海浦发银行总行浦银大学招聘启事(4.8) | ||||||||||
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 一、所有岗位必须具备的应聘条件： 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新； 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力； 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。 二、报名方式 登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。 为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。 三、招聘岗位列表
四、招聘岗位详细信息 教研岗 岗位职责：针对全行关键岗位能力素质要求和绩效考核结果进行培训需求分析;拟订总行年度关键岗位具体培训计划;牵头研发和完善全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系;按照年度培训计划，牵头拟订关键岗位培训项目课程实施方案并负责跟踪和优化;牵头组织相关部门编制关键岗位培训系列教材;牵头组织关键岗位行内外师资库建设工作;牵头关键岗位外部培训资源开发与合作工作。 应聘条件：40周岁以下；经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有一定的课程体系建设、培训项目研发和教材体系建设经验；具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力；掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有银行从业经历者优先。 培训岗 岗位职责：参与制订全行关键岗位分类、分层（阶）混合式培训课程体系;负责领导力培养、总行新员工培训、境内外培训等总行组织的各类关键岗位和重点培训项目的具体实施、跟踪和评估，并参与后续优化和改进工作;指导并协助总行各部门组织实施其它各类面授培训项目。 应聘条件：40周岁以下；经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有一定的培训组织管理经验；具有良好的口头表达能力；掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件；具有银行从业经历者优先。 |
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