| 标题 | 2015年广发银行总行风险经理(风管团队管理)招聘启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 岗位名称：风险经理（风管团队管理） 部门：零售风险管理部 职位类别：社会招聘 招聘单位：总行 工作地点：广州 有效期至：2015-07-31 职责： 1.负责全行零售风险管理团队的建设规划，推动分行零管队伍建设； 2.负责组织拟订、实施与零售风险管理工作相关的激励和考评制度，包括分行零管团队建设、人员准入与退出管理制度的建立与落实； 3.负责建立完善全行零售风险管理团队及相关风险管理环节的考核体系，运用考核结果分析分行零管工作的问题，有针对性地制订督导计划、检查计划，对分支机构业务存在问题的整改情况进行跟踪、复查和后评价； 4.负责对分行零售风险管理团队工作的指导，制订或协助制订全行性的零售风险管理工作的指引和政策； 5.拟订、通知、督促、贯彻落实和评价涉及分行零管工作的规章制度、常规任务或临时性非常规任务； 6.根据检查督导计划、培训计划以及分行各项工作的进展情况，有针对性地开展对分行零管工作的现场和非现场检查工作，通过检查和后期督导整改，使分行零管工作的问题得到缓解或解决； 7.搭建和完善总分行零管条线间的沟通交流平台； 8.组织开展针对分行零管团队的信贷文化宣导工作； 9.推动零售风险管理队伍的建设，开展业务指导、技能培训和考试，配合人力资源部门组织开展相关培训和人才培养。 要求： 1.全日制大学本科及以上学历； 2.3年以上相关工作经验，研究生学历可适当放宽至1年； 3.掌握信贷专业知识，熟悉信贷管理流程和规章制度； 4.了解公文处理、保密、印章管理管理要求和工作流程； 5.具有较强的学习能力、归纳总结能力和流程把握能力； 6.具有良好团队合作能力，具备踏实的工作作风； 7.具有良好人际沟通能力； 8.符合我行亲属回避制度的相关规定。 申请职位请登录：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868 |
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